Ben jij de aanjager die bedrijventerreinen in Groningen naar een hoger niveau kan tillen? Wij zoeken een gedreven professional die samen met ondernemers en gemeenten werkt aan verduurzaming en samenwerking. Maak impact in een dynamische omgeving en help ons de organisatiegraad te verbeteren! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Vanuit de provincie Groningen willen we stappen zetten op het gebied van verduurzaming van bedrijventerreinen. Om gezamenlijk te verduurzamen is een bepaalde mate van organisatiegraad noodzakelijk. Op veel bedrijventerreinen in de provincie Groningen is geen of beperkte organisatiegraad aanwezig. De verbetering van organisatiegraad willen we faciliteren door de inzet van aanjagers die op bedrijventerreinen aan de slag gaan met deze opgaven en samenwerking tussen bedrijven stimuleren. Voor deze opgave heeft de provincie middelen gekregen vanuit het Rijk: het ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig Vastgoed .
Waarom organisatiegraad op bedrijventerreinen verbeteren?
Het opzetten of verbeteren van de organisatiegraad kan een positief effect hebben op de samenwerking tussen bedrijven en kan leiden tot een gezamenlijke aanpak van opgaven, waaronder verduurzaming, op bedrijventerreinen.
Verbetering van organisatiegraad op bedrijventerreinen is nodig om de daadkracht van bedrijvencollectieven te vergroten en om zo bij te dragen aan de aanpak van opgaven zoals verduurzaming, intensivering, energietransitie/aanpak van netcongestie, circulaire economie, etc.
Organisatiegraad op bedrijventerreinen zien we als een essentiële randvoorwaarde voor uiteenlopende aspecten ter verbetering van het gebruik en de toekomstbestendigheid van bedrijventerreinen.
Inzet aanjagers t.b.v. organisatiegraad bedrijventerreinen
De organisatiegraad op bedrijventerreinen willen we verbeteren door inzet van aanjagers. Als aanjager lever je maatwerk door samen te werken met het bedrijfsleven, de Groninger gemeenten, Groningen Werkt Slim en de Provincie Groningen. Jij onderzoekt voor welke opgaven de verschillende bedrijven(terreinen) staan en hoe er het beste toegewerkt kan worden naar een gezamenlijk aanpak van die verduurzamingsopgaven. Vanuit je rol als aanjager kijk je in hoeverre bedrijven samen willen werken aan bepaalde opgaven en verken je met bedrijven de kansen van het verbeteren van de samenwerking en het mogelijk opzetten van een organisatievorm. Ook faciliteer je processen die kunnen leiden tot de opzet van een organisatievorm. In de gesprekken die je met bedrijven hebt vanuit je rol als aanjager informeer je het bedrijfsleven daarnaast over de verschillende kansen en (subsidie)mogelijkheden op het gebied van verduurzaming die binnen de provincie Groningen nu al voorhanden zijn.
Uitvoering ontzorgingsprogramma in de provincie Groningen
Het ontzorgingsprogramma bedrijfsmatig vastgoed is gestart in mei 2024 en loopt nog door tot en met mei 2027. Het streven is om in deze periode op 34 bedrijventerreinen in de provincie Groningen de organisatiegraad op te zetten of te verbeteren. Ook zijn aspecten als vraagbundeling en het delen van opgedane regionale kennis en ervaring van belang.
Vanwege uitbreiding van het project zijn we op zoek naar een aanjager. De aanjager heeft als taak om de organisatiegraad op bedrijventerreinen te verhogen. Je zult worden aangestuurd door de coördinerend aanjager.
Er zijn op dit moment 2 aanjagers actief. Zij werken onder leiding van de provinciale projectleider. Dit team zullen we uitbreiden tot max 4 FTE, waarvan ongeveer 1 FTE voor de coördinerend aanjager.
Functieomschrijving
Een aanjager heeft als opdracht het opzetten van organiserend vermogen op een bedrijventerrein of het activeren van bestaande organisatiestructuren voor duurzaamheidsinitiatieven. Deel hiervan is:
Het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de gemeenten en de lokale ondernemers. Het opbouwen van een relevant netwerk in de regio bestaande uit bijvoorbeeld gemeentemedewerkers, netbeheerders, werkgeverorganisaties, financiële instellingen maar ook relevante projecten en/of programma's. Het consolideren van organiserend vermogen in een organisatiestructuur (bijvoorbeeld via een BiZ/ Ondernemersfonds/ Coöperatie of anders). Lokale ondernemers zijn actief betrokken bij het opzetten en onderhouden van de organisatie en de organisatie heeft als (deel)taak het initiëren van duurzaamheidsinitiatieven op het bedrijventerrein of op bedrijventerreinen in een bepaalde regio. Het bijhouden van een dossier per bedrijventerrein en het aanleveren van relevante informatie aan de provincie (via deOrganisatiebeschrijving Wij zetten ons in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie.
Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.
Werken bij ons
Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn en waar bedrijven zich graag willen vestigen. Wij werken allemaal met passie voor de samenleving. Dat vind je ook terug in de werksfeer. We werken veel samen om doelen te bereiken. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving. Geen dag bij de provincie is hetzelfde!
Gevraagde expertises en competenties Een aanjager heeft het volgende profiel:
Heeft een goed netwerk in de regio bestaande uit contacten met bedrijventerreinen en andere actoren die relevant zijn voor de verduurzaming op bedrijventerreinen. Heeft geen dubbel belang bij zijn/haar werkzaamheden als aanjager, bijvoorbeeld omdat hij/zij later zelf parkmanager wil worden in het gebied waar hij/zij actief is. Legt makkelijk contact met ondernemers en kan deze aanzetten tot actie. Weet welke verduurzamingsopties er zijn op bedrijventerreinen en kan inschatten welke verduurzamingsopties relevant zijn voor een bepaald terrein. Heeft begrip van de toegevoegde waarde van organiserend vermogen op een bedrijventerrein en kan dit uitdragen naar externen. Kan meerdere ballen in de lucht houden en prioritering stellen. Vereisten en criteria Inschrijving dient te geschieden door één professional, niet door een consortium of duo aanbieding. Het maximum uurtarief bedraagt €100,00, inclusief reiskosten en exclusief BTW. Er dient aantoonbare werkervaring te zijn met het opzetten en/of begeleiden van bedrijven op bedrijventerreinen. Onafhankelijkheid is vereist; er mag geen betrokkenheid zijn in het vervolgtraject, geen directe banden met leveranciers en geen vergoedingen van leveranciers voor het aandragen van klanten. Beschikbaarheid per 1 februari 2025; starten met minder uren is bespreekbaar, met een minimum van 16-24 uur per week. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring in het gezamenlijk bereiken van resultaten met ondernemers en/of het samenwerken met ondernemers aan gezamenlijke opgaven (minimaal 3 projectreferenties) (45 punten). Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende bedrijven met opgaven zoals intensivering, verduurzaming, energietransitie/netcongestie en circulaire economie (noem een duidelijk voorbeeld in het cv) (40 punten). Aantoonbaar netwerk binnen de regio Noord-Nederland/Provincie Groningen; beschrijf dit netwerk in het CV (15 punten). Voor kandidaten/bureaus: Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
