Adviseur Crisisbeheersing bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Publish date

2025-02-12

Closing date

Closed

2025-03-23

Start date

2025-03-30

End date

2026-03-30

Function

Adviseur Crisisbeheersing

Location

Nijmegen

Working hours

Not given

32 tot 36 uur per week

Hourly rate

Not given

€100,- tot €125,- per uur

Education level

Not given

Ben jij de tijdelijke adviseur crisisbeheersing die we zoeken? Met jouw expertise ontwikkel en evalueer je beleid voor een toekomstbestendige aanpak van crises. Je brengt kwetsbaarheden in kaart, creëert heldere kaders en adviseert strategisch. Sluit je aan bij ons team en maak impact! Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

De sector Crisisbeheersing zorgt samen met haar ketenpartners (zoals politie, brandweer, gemeenten, zorginstellingen en Defensie) voor de hulpverlening voor, tijdens en na een crisis of ramp. Ook faciliteert de sector een goede onderlinge informatie-uitwisseling en adviseert het bestuur over risico’s en ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing.

In jouw rol als tijdelijk adviseur crisisbeheersing ontwikkel, onderzoek en evalueer je beleid en planvorming met betrekking tot nieuwe en potentiële risico’s en toekomstbestendige crisisbeheersing. We vragen vooral flexibiliteit en bereidheid om je in verschillende onderwerpen te verdiepen.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste opdrachten zijn:

Onderzoek naar de organisatie bij langdurige crisis:
Kwetsbaarheden in beeld brengen binnen de bemensing van de langdurige crisisorganisatie versus reguliere dienstverlening van de VRGZ

Beschrijving van verantwoordelijkheden

Creëren van heldere kaders om ervoor te zorgen dat de continuïteit binnen de VRGZ en specifiek de sector crisisbeheersing (CB) niet bovenmatig onder druk komt te staan
Evaluatie van het beleidstrio:

Eindresultaat: startdocument / (project)opdracht om te starten met (volgordelijk):
Actualiseren van het Regionaal Risicoprofiel (2025)
De tussenevaluatie van het Regionaal Beleidsplan (2026)
De tussenevaluatie van het Regionaal Crisisplan (2025) / doorontwikkeling van de wendbare (flexibele) crisisorganisatie

Het laatste moet leiden tot een advies gericht op de verdere doorontwikkeling van de wendbare (flexibele) crisisorganisatie, op basis van opgedane ervaringen binnen de regio tijdens incidenten en oefeningen, door te leren van landelijke ontwikkelde concepten en 'best practices' van andere veiligheidsregio's.

En verder:

signaleer je knelpunten en adviseer je daarover aan het strategisch overleg crisisbeheersing
neem je deel aan regionale en landelijke netwerken
houd je nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld bij en vertaal je die naar de regio

Vereisten en criteria

Beschikbaarheid: De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2025 tot en met 31 maart 2026 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
Overige eisen:
- Voeg een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Uit het CV blijkt dat de kandidaat aantoonbaar beschikt over:
  - Een relevante afgeronde HBO/WO opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's).
  - Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en context.
  - Flexibel, stressbestendig en besluitvaardig.
  - Goed in teamverband werken en relaties opbouwen en onderhouden.
  - Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  - Handelt vanuit de drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.
- Onder een CV verstaan wij een overzicht van de opleidingen en werkervaring van de kandidaat. Benoem en beschrijf concreet in het CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat de kandidaat aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld. Het CV is in het Nederlands opgesteld.
- Voeg een referentie (maximaal 1 A4) in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 5 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over:
  - Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een vergelijkbare opdracht van vergelijkbaar niveau en omvang.
- Vermeld in uw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen.
- Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de referentie te verifiëren bij de referent.
- Kandidaat kan voor aanvang van de werkzaamheden een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) (van maximaal een half jaar oud) ten aanzien van de volgende functie/taakvelden overleggen:
  1. Informatie

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Veiligheidsregio Gelderland Zuid

3 assignment posted

3 assignments posted

Apply

Adviseur Crisisbeheersing bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact