Ben jij de gedreven adviseur duurzame mobiliteit die de gemeente Veenendaal helpt bij het realiseren van een energieneutrale toekomst? Sluit je aan bij ons team en maak impact met innovatieve mobiliteitsoplossingen! Lees verder voor de details en hoe je kunt reageren.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht
Binnen het team Adviseurs Openbare Beheer houden drie adviseurs verkeer, een administratief medewerker en een parkeermanager zich bezig met de bereikbaarheid van Veenendaal. Duurzame mobiliteit is daarbij een belangrijke focus. Dit is dan ook één van de pijlers van het programma Energieneutraal Veenendaal 2050. Daarnaast groeit de vraag naar duurzame mobiliteitsoplossingen om de groei van Veenendaal mogelijk te (blijven) maken. Denk aan deelmobiliteit, duurzame logistiek en een werkgeversaanpak. Om hier invulling aan te geven zijn we op zoek naar een adviseur duurzame mobiliteit.
Het programma ENV
Veenendaal werkt vanaf 2017 programmatisch aan een energie neutrale gemeente in 2050. Integraal, met medewerkers vanuit de hele organisatie en met de vele stakeholders daarbuiten. In de komende jaren zetten we flinke stappen richting energie- en warmtereductie en duurzame opwek. Door de samenwerking met het bedrijfsleven, woningcorporaties, energiecoöperaties, VVE’s, wijkteams, inwoners en collega’s te intensiveren. Met concrete plannen in startwijken, door voorlichten, meedenken, subsidiëren en innoveren. Zo gaan we op weg naar een energieneutraal Veenendaal in 2050!
Vanuit deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan het bereiken van de klimaatdoelen en de doelen uit programma Energieneutraal Veenendaal 2050. Hierbij is het uitgangspunt om een gezond, veilig en duurzaam Veenendaal te realiseren, zoals vastgelegd in onze Omgevingsvisie.
Je taken worden in hoofdlijnen:
je wordt de pijlercoördinator duurzame mobiliteit binnen het programma Energieneutraal Veenendaal 2050 en werkt aan de doelen voor de verduurzaming van mobiliteit; je hebt kennis over deelmobiliteit en werkt samen met je verkeerscollega's en andere stakeholders aan de beleidskaders en uitrol van deelmobiliteit in Veenendaal; je hebt kennis over logistiek en pakketdiensten en weet wat de rol van de gemeente hierin moet zijn om dit thema te verduurzamen naar zero-emissie; je verkent de mogelijkheden voor subsidies om de transitie naar duurzame mobiliteit te bevorderen; je behandelt vragen/verzoeken/meldingen van onder andere bewoners en bedrijven over duurzame mobiliteit. Organisatiebeschrijving Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Creativiteit Kritische blik en analytisch vermogen Overtuigingskracht in gesprek met externen Besluitvaardigheid Samenwerken Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals benoemd in de uitvraag; Er is een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Er is aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV; Er is aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met deelmobiliteit. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten); Aantoonbare werkervaring met verduurzaming van logistiek. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten); Minimaal voor 28 uur per week beschikbaar (30 punten); Aantoonbare werkervaring met werken binnen een programma (10 punten). Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
