Ben jij de adviseur mobiliteit die de gemeente Zeist helpt om verkeersveiligheid en bereikbaarheid te verbeteren? Met jouw expertise in verkeerskunde en ervaring binnen het ruimtelijk domein, maak je een verschil voor 66.000 inwoners. Lees verder en ontdek deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving In de functie van adviseur mobiliteit bij de gemeente Zeist hou je je bezig met alle facetten van de verkeerskunde: Je werkt aan het verbeteren van de verkeersveiligheid, het oplossen van verkeerskundige knelpunten, het oplossen van parkeerproblematiek, het nadenken voer de toekomstie bereikbaarheid van Zeist en aan het verbeteren van de fietsinfrastructuur. Ons mobiliteitsplan is ambitieus: Zeist wordt verkeersveiliger, de fiets en de voetganger gaan een belangrijke vervullen in onze duurzaamheidsambities en Zeist wordt steeds meer een fietsgemeente.
Als adviseur mobiliteit houd jij je bezig met het:
Beantwoorden van verkeerskundige vragen vanuit de gemeente, zoals het wijkteam, toezicht, politie en brandweer; Behandelen van vragen, verzoeken en meldingen van bewoners, bedrijven en scholen over verkeerskundige situaties, zoals aanpassing van de bebording, de wegmarkering en het nemen van verkeersbesluiten; Toetsen van bouwplannen op basis van verkeers- en parkeerkundige uitgangspunten; Je wordt ook betrokken bij onderwerpen als bewegwijzering, verkeersreductie, samenspel en communicatie.
Organisatiebeschrijving Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Organisatie De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Team Je werkt binnen het team Beheer openbare ruimte (40fte) samen met de collega's werk je aan de realisatie van onderhoud- en herinrichtingsprojecten in de gemeente Zeist. Samen met nog 4 verkeerskundige geef je invulling aan het mobiliteitsplan van de gemeente Zeist.
Gevraagde expertises en competenties Je bent sociaal vaardig; Je kunt zelfstandig werken; Je bent een teamplayer; Je bent communicatief sterk in woord en schrift; Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijk domein. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeente. Bereidheid om bij wederzijds goedvinden na de initiële duur (minimaal 1040 uur) kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever. Uiterlijk beschikbaar per 3 maart 2025. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit/verkeerskunde; (30 punten) Aantoonbare werkervaring met het adviseren en uitvoeren van beleid op het gebied van mobiliteit (licht dit duidelijk toe in het cv); (35 punten) Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van meldingen; (10 punten) Minimaal 1/2 jaar aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheidsvraagstukken als verkeersregisseur (omschrijf minimaal één duidelijk voorbeeld in het cv). (25 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
