Adviseur Organisatieontwikkeling bij Omgevingsdienst West-Holland

Publish date

2025-02-14

Closing date

Closed

2025-02-21

Start date

2025-03-09

End date

2025-09-09

Function

Adviseur Organisatieontwikkeling

Location

Zuid-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 24 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €110,- per uur

Education level

HBO

Not given

Ben jij de ervaren HR-professional die onze organisatieontwikkeling naar een hoger niveau tilt? Bij de Omgevingsdienst West-Holland zoeken we een expert die met coaching en strategisch advies bijdraagt aan een duurzame leefomgeving. Lees snel verder en ontdek deze unieke kans!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Wat ga je doen?

Binnen dit team zijn wij op zoek naar specifieke expertise op het gebied van organisatieontwikkeling om een afgebakend traject vorm te geven en tot een goed einde te brengen. Het betreft een project met duidelijke mijlpalen en deadlines om het gewenste resultaat te realiseren.

Er wordt van je verwacht dat je direct inzetbaar bent en bekend bent met AFAS, de CAO SGO en Rijk. Je bent sparringpartner voor managers binnen deze specifieke opdracht, aanspreekpunt voor één of meerdere MT-leden.

Omdat er ook wordt verwacht dat je mee bouwt aan de doorontwikkeling van één of meerdere teams, is het beschikken over coaching vaardigheden op persoonlijk- én teamniveau onmisbaar.

De volgende resultaten worden van je verwacht:

In Q2 is het advies gereed over het te volgen spoor, voorzien van scenario’s, waarin de organisatieontwikkeling wordt vormgegeven. De juridische haalbaarheidstoets is randvoorwaardelijk.
In Q3 wordt een plan van aanpak op voor individuele medewerkers van het betreffende domein opgeleverd.
In Q4 wordt een plan van aanpak opgeleverd dat voorziet in de continuïteit van de bedrijfsvoering én toeziet op risicobeheersing. Een financiële toets is daarbij onontbeerlijk.
In de afrondende fase van de opdracht draag je zorg voor een gedegen overdracht van je werkzaamheden.

Organisatiebeschrijving

Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket.

Team HR Het team HR is één van de vier teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering en verantwoordelijk voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Binnen dit team werk je samen met vier collega's: twee HR-businesspartners, één HR-medewerker en de teamleider HR.

Gevraagde expertises en competenties

Je bent een taakvolwassen, ondernemende en resultaatgerichte professional, die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus en de kunst verstaat om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd;

Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken en bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met (interne en externe) partners.

Je bent resultaatgericht, kan goed plannen, overzicht houden en bent stressbestendig.

Vereisten en criteria

Het is vereist dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon met abonnement meeneemt voor zakelijke contacten; hetzelfde geldt voor een laptop, die niet ouder mag zijn dan 2019.
Beschikbaarheid is vereist uiterlijk op 10 maart voor 24 uur per week gedurende de opdracht.
Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van personeelswetenschappen is noodzakelijk.
De kandidaat moet beschikken over aanvullende juridische opleidingen en een erkende coachopleiding; deze dienen duidelijk in het cv vermeld te worden.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van rechtspositionele advisering en bekendheid met CAO SGO in relatie tot doorontwikkelingstrajecten is vereist.
Aantoonbare ervaring met het coachen van individuen en teams binnen overheidsorganisaties is noodzakelijk.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van individuen en teams binnen overheidsorganisaties (20 punten).
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie (25 punten).
Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht; ten minste 2 duidelijke voorbeelden dienen in het cv vermeld te worden (20 punten).
Aantoonbare werkervaring binnen een omgevingsdienst (10 punten).
Een maximum uurtarief van €110,- excl. BTW, inclusief fee en reiskosten woon-/werkverkeer (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet met concrete voorbeelden.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Omgevingsdienst West-Holland

8 assignment posted

8 assignments posted

Apply

Adviseur Organisatieontwikkeling bij Omgevingsdienst West-Holland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact