Ben jij de gedreven adviseur Sociaal Domein die de gemeente Zeist helpt om gezondheidsverschillen te verkleinen? Met jouw netwerkvaardigheden en analytisch inzicht maak je impact in de samenleving. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en draag bij aan een gezonde leefomgeving! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als adviseur Sociaal Domein kijk en luister je goed naar wat er speelt in de samenleving. Je weet signalen om te zetten in daden waardoor de gezondheidsverschillen verminderen. Je bent accounthouder van de GGDrU en de jeugdgezondheidszorg. Je houdt je bezig met de thema's uit het GALA.
GALA thema's:
Overgewicht (JOGG / KnGG) Gezondheidsachterstanden Gezonde leefomgeving Beleidsadviseur wijkaanpakken/wijkgericht werken:
Buurtaanpak Vollenhove Vooruit: deelname netwerkbureau en verbinding met de reguliere lijn Accounthouder Voor L-kaar en doorontwikkeling Het gemeentebestuur en de gemeenteraad hou je proactief aangesloten. Vanuit de gemeentelijke organisatie ben je accounthouder van verschillende maatschappelijke organisaties en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor onder andere de subsidieverstrekking en -verantwoording. Ook is het belangrijk dat je op de hoogte bent en blijft van landelijke ontwikkelingen op het gebied van gezondheid, maar ook breder in het sociaal domein. Je houdt je bezig met urgente en actuele dossiers. Hierin trek je samen op met collega’s uit andere programma’s en afdelingen van de gemeente. Zo werk je veel samen met de collega gezondheid/GALA en de collega's op sociale basis, en de wijkaanpak Vollenhove Vooruit.
Naast deze primaire taken, draag je je steentje bij aan teambrede opgaven. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Samen met enthousiaste collega’s maar ook met partners binnen je netwerk ga je hiermee aan de slag en behaal je resultaten.
Dit ben je:
Je bent in het bezit van een HBO of WO-diploma in een passende opleidingsrichting. Je hebt affiniteit en ervaring met het thema. Samenwerken doe je graag met zowel collega’s als met maatschappelijke partners. Je bent een goede netwerker en verbinder. Je benut de denkkracht van de samenleving en creëert enthousiasme, begrip en draagvlak bij alle betrokkenen. Hiervoor komen jouw goede sociale- en communicatieve vaardigheden en enthousiasme goed van pas. Om het beleidsveld te kunnen doorgronden ben je analytisch sterk. Je hebt een pro-actieve werkhouding en bedenkt waarin we als gemeente willen door ontwikkelen. Hierbij heb je oog voor zowel lokale als landelijke ambities. Een politiek-bestuurlijke antenne heb je nodig in je werk en vind je leuk om verder te ontwikkelen. Je kunt snel schakelen en enige hectiek schrikt je niet af. Een dag loopt niet altijd zoals je van te voren hebt gepland. Tot slot houden wij van collegiale gezelligheid, jij ook?!
Organisatiebeschrijving Let op:
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Team
Dit alles doe je natuurlijk niet alleen; je werkt nauw samen met collega beleidsadviseurs. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s die samenwerken in themagerichte subteams zoals (uiteraard) Sociale Basis en Participatie. Zij zijn gedreven, collegiaal, enthousiast, hardwerkend en houden van gezelligheid en samen activiteiten ondernemen.
Gevraagde expertises en competenties Samenwerken doe je graag met zowel collega’s als met maatschappelijke partners. Je bent een goede netwerker en verbinder. Je benut de denkkracht van de samenleving en creëert enthousiasme, begrip en draagvlak bij alle betrokkenen. Hiervoor komen jouw goede sociale- en communicatieve vaardigheden en enthousiasme goed van pas.
Om het beleidsveld te kunnen doorgronden ben je analytisch sterk. Je hebt een pro-actieve werkhouding en bedenkt waarin we als gemeente willen door ontwikkelen. Hierbij heb je oog voor zowel lokale als landelijke ambities. Een politiek-bestuurlijke antenne heb je nodig in je werk en vind je leuk om verder te ontwikkelen.
Je kunt snel schakelen en enige hectiek schrikt je niet af. Een dag loopt niet altijd zoals je van te voren hebt gepland. Tot slot houden wij van collegiale gezelligheid, jij ook?!
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau (15 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen het sociaal domein (30 punten); Aantoonbare werkervaring met het thema volksgezondheid en partners in het zorgveld, en buurtaanpak (25 punten); Aantoonbare werkervaring met subsidieverstrekking en verantwoording (20 punten); Aantoonbare werkervaring in de doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
