Ben jij een ervaren adviseur Verkeer en Parkeren met een proactieve en resultaatgerichte instelling? Dan is deze opdracht in gemeente Gooise Meren iets voor jou! Reageer snel en laat zien dat jij de juiste kandidaat bent.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als adviseur Verkeer en Parkeren – WABO toetser zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Je hebt een stevige persoonlijkheid en beweegt je makkelijk in een omgeving die volop aan het ontwikkelen is. Je bent ervaren in projectmatig werken en werkt gericht naar je doelen toe. Je bent resultaatgericht en je stemt je werkzaamheden en werkwijze af met je collega’s.
Werkzaamheden:
Behandelen en afhandelen van vragen van inwoners en ondernemers; Berekenen, schrijven en toelichten van advies op gebied van parkeren en verkeer voor de afdeling Vergunningverlening; Actief deelnemen in overleg en inbrengen van deskundigheid met diverse collega’s zoals plantoetsers, verkeerskundigen, adviseurs ruimtelijke ordening, beleidsadviseur Wonen, medewerkers van beheer en onderhoud; Adviseren van collega’s over vraagstukken en procedures met betrekking tot verkeer en parkeren; Behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures. Je treedt op als vertegenwoordiger van de gemeente in deze procedures; Ondersteunen en deelnemen aan projecten binnen het team Mobiliteit. Organisatiebeschrijving Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Verkeersbeleid en WABO-toetsing: Ervaring en expertise op het gebied van verkeersbeleid en WABO-toetsing zijn essentieel. Dit omvat het behandelen van vragen van inwoners en ondernemers, het adviseren over vraagstukken en procedures met betrekking tot verkeer en parkeren, en het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.
Projectmatig werken en resultaatgerichtheid: Ervaring in projectmatig werken en het vermogen om resultaatgericht te opereren zijn noodzakelijk. De kandidaat moet doelgericht kunnen werken, gericht op het behalen van specifieke doelen en resultaten binnen gestelde deadlines.
Samenwerking en communicatie: De kandidaat moet actief de samenwerking opzoeken, zowel binnen als buiten de organisatie. Goede communicatieve vaardigheden zijn vereist om effectief te kunnen communiceren met diverse belanghebbenden, waaronder collega's, inwoners, ondernemers en andere betrokken partijen.
Deskundigheid en adviesvaardigheden: De kandidaat moet beschikken over deskundigheid op het gebied van verkeer en parkeren en in staat zijn om advies te geven aan collega's en andere belanghebbenden. Dit omvat het berekenen, schrijven en toelichten van advies op het gebied van parkeren en verkeer en het inbrengen van deskundigheid in overleggen.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: De kandidaat moet flexibel zijn en zich kunnen aanpassen aan een omgeving die volop in ontwikkeling is. Dit omvat het vermogen om te gaan met complexe vraagstukken en veranderende omstandigheden binnen de organisatie en bredere gemeenschap.
Competenties:
Zelfstandig Proactief Communicatief Samenwerken Initiatief Vereisten en criteria Minimumeisen: Beschikbaar voor 32 uur in de week. Aantoonbare werkervaring in de functie van WABO-toetser/adviseur Verkeer en Parkeren. Aantoonbare werkervaring binnen een team Verkeer en Parkeren bij een middelgrote gemeente (30.000-60.000 inwoners). Een maximum uurtarief van €68,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Verkeersbeleid (50 punten). Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Built Environment en/of Verkeerskunde (25 punten). Aantoonbare werkervaring met werken in projecten / resultaatgericht werken op een beleidsafdeling Fysiek Domein (25 punten). 
