Beheerder Verkeer en Mobiliteit bij Gemeente Montfoort

Publish date

2024-03-02

Closing date

Closed

2024-03-05

Start date

End date

2024-03-07

Function

Beheerder Verkeer en Mobiliteit

Location

Utrecht

Working hours

Not given

32 tot 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Vanaf €90,- per uur

Education level

HBO

Not given

Ben jij een verkeers- en mobiliteitsdeskundige die wil bijdragen aan de leefbaarheid van een prachtige gemeente in het Groene Hart? Gemeente Montfoort zoekt een beheerder Verkeer & Mobiliteit. Reageer nu en maak het verschil!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als beheerder Verkeer & Mobiliteit draag je bij aan de verbetering van de bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid van onze mooie gemeente. Je komt te werken in een breed georiënteerd team met verschillende expertises.

In deze veelzijdige functie houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

Implementatie van beleid op het gebied van verkeer, vervoer en parkeren
Aanspreekpunt voor de plaatsing van laadpalen
Toetsing van aanvragen gehandicaptenparkeerplaatsen en advisering over de locatie daarvan
Toetsing van aanvragen of initiatieven die betrekking hebben op (bouw)plannen en evenementen
Adviseren bij reconstructies en nieuwbouw, inclusief deelname aan bewonersbijeenkomsten
Het behandelen van verzoeken en vragen van bewoners, bedrijven en hulpdiensten
Maken van kleinschalige verkeersontwerpen
Opstellen van verkeersbesluiten en het behandelen van verzoeken om ontheffingen

Organisatiebeschrijving

“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Gevraagde expertises en competenties

Verkeerstechniek en -beleid: De kandidaat moet bekwaam zijn in het implementeren van beleid met betrekking tot verkeer, vervoer en parkeren. Dit omvat het begrip van verkeersstromen, verkeersveiligheid en de impact van infrastructurele veranderingen op de gemeenschap.

Ruimtelijke ordening: De kandidaat moet ervaring hebben met het toetsen van (bouw)plannen en evenementen met betrekking tot verkeersaspecten, inclusief het adviseren bij reconstructies en nieuwbouw. Dit vereist kennis van ruimtelijke ordening en de integratie ervan met verkeersplanning.

Klantgerichtheid en communicatie: Een belangrijk aspect van de rol is het behandelen van verzoeken en vragen van bewoners, bedrijven en hulpdiensten, wat vaardigheden op het gebied van klantenservice en effectieve communicatie vereist.

Wet- en regelgeving: De kandidaat moet bekend zijn met het opstellen van verkeersbesluiten en het behandelen van verzoeken om ontheffingen, wat een grondig begrip van relevante wet- en regelgeving inhoudt, zoals verkeerswetgeving en gemeentelijke voorschriften.

Projectmanagement: De rol vereist het vermogen om kleinschalige verkeersontwerpen te maken en deel te nemen aan bewonersbijeenkomsten, wat projectmanagementvaardigheden vereist om taken effectief te plannen en uit te voeren binnen gestelde deadlines en budgetten.

Competenties:

Analytisch
Besluitvaardig
Probleemoplossend vermogen (praktisch)
Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden
Politiek gevoelig

Vereisten en criteria

Eisen:

Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsinstelling;
'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
Bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor van gemeente Montfoort te werken;

Gunningscriteria te beoordelen door de opdrachtgever:

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als medewerker verkeer en mobiliteit (40 punten);
Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (20 punten);
Aantoonbare ervaring binnen een gemeente tot 20.000 inwoners (20 punten);
Maximum uurtarief van EUR 90,- excl. BTW, inclusief reiskosten woon-werk (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Montfoort

2 assignment posted

2 assignments posted

Apply

Beheerder Verkeer en Mobiliteit bij Gemeente Montfoort

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact