Ben jij de beleidsadviseur Publieke Gezondheid die ons team in Sneek komt versterken? We zoeken een gedreven professional met ervaring in het Sociaal Domein, die ons helpt bij het ontwikkelen van beleid voor een gezondere samenleving. Lees snel verder en reageer op deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
Bij team Beleid Sociaal Domein hebben we in verband met ziekte en interne verschuivingen van onze medewerkers tijdelijk behoefte aan extra capaciteit. We zijn daarom op zoek naar een beleidsadviseur Publieke Gezondheid die ons team, in de periode van 1 juli 2025 t/m 30 november 2025 voor 24 tot 36 uur per week, kan komen versterken.
Als beleidsadviseur Publieke Gezondheid heb je als taak beleid te ontwikkelen en uit te voeren op het brede beleidsterrein publieke gezondheid.
Je houdt je onder andere bezig met beleidsmatige thema’s als:
terugdringen gezondheidsachterstanden gezond opgroeien en gezond ouder worden een gezonde leefomgeving Je gaat hierbij onder andere aan de slag met de evaluatie van de huidige gezondheidsnota om vervolgens, samen met de overige collega’s, nieuw gezondheidsbeleid te ontwikkelen.
Verantwoordelijkheden
Jij hebt een heldere visie op het beleidsterrein van de publieke gezondheid en zet die vol overtuiging in om de gemeentelijke ambitie op dit beleidsterrein waar te maken. Hierbij is het jouw primaire taak om met goed doordachte beleidsstukken de lijnen uit te zetten en portefeuillehouders en het management te adviseren over de besluitvorming. Als verbinder en aanjager heb je het in je om alle partijen, zowel intern als extern, die betrokken zijn bij de uitvoering van het lokale gezondheidsbeleid, samen te brengen.
III. Eisen en gunningscriteria
Gevraagde expertises en competenties Competenties te toetsen in interviewfase:
Communicatieve vaardigheden Probleemoplossend vermogen Teamwork en samenwerking Leiderschap en initiatief Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Analytisch denken Creativiteit Resultaatgerichtheid Vereisten en criteria De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2025 tot en met 30 november 2025 voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. De startdatum kan worden opgeschoven; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Als de voorgestelde kandidaat al voor 1 juli 2025 kan starten, is dit mogelijk (indien de VOG is overlegd). Kwaliteit (eisen) U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante Hbo-bachelor opleiding. Kandidaat heeft ruime en aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) als beleidsadviseur op het gebied van publieke gezondheid binnen het Sociaal Domein bij een gemeente. De ervaring moet worden aangetoond op het CV. Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever. Kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever. Kandidaat is geen ZZP-er; dit is geen opdracht voor een ZZP-er. De functie is ingebed in de organisatie, waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever. Ook via een doorleenconstructie is een ZZP-er geen optie. Gunningscriteria Kandidaat kent het netwerk in het Sociaal Domein op het gebied van Publieke Gezondheid in de provincie Fryslân. Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het monitoren van projecten binnen het Sociaal Domein. Selectieprocedure en beoordeling Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 20 % Gewicht van kwaliteit : 80 % Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) ) kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) Beschrijving (uitleg)
Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Goede netwerker. Teamspeler. Creatief vermogen om beleidsopgaven en projecten vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Ondernemend en een goed organiserend vermogen. Zelfstandig. Goed inzicht in beleidsprocessen. Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Daarnaast wordt tijdens het gesprek getoetst in welke mate:
de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken, die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht; de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken; de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt. Het interview vindt plaats op woensdag 18 juni 2025. We verzoeken u om hier rekening mee houden.
Planning
Start publicatie : 06-06-2025 00:00 Einddatum vragen: 13-06-2025 12:00 Beantwoording vragen: 13-06-2025 23:59 Sluiting publicatie: 16-06-2025 12:00 Beoordeling offertes (vanaf): 16-06-2025 00:00 Verwachte terugkoppeling: 16-06-2025 23:59 
