Ben jij een ervaren beleidsmedewerker met passie voor vastgoed en maatschappelijke ontwikkelingen? Gemeente Elburg zoekt jou! Lees snel verder en reageer op deze uitdagende opdracht. #vacature #beleid #vastgoed #Elburg
Situatie- en opdrachtbeschrijving Advies ontwikkelingen samenleving
Voorziet de beleidsmedewerker(s) van het domein Samenleving van informatie en adviezen ten behoeve van actualisatie van de beleidsplannen op het gebied van: sport, recreatie, welzijn, Onderwijs en Cultuur in relatie tot de maatschappelijke accommodaties
Organisatie van accommodatiebeleid
Voorstellen voor huisvestingsplannen van onderwijshuisvesting, gemeentelijke gebouwen, maatschappelijke accommodaties zijn opgesteld in aansluiting met de doelstellingen vanuit samenleving en de ondernemingsdoelstellingen (politiek en ambtelijk), zodat de Raad besluiten kan nemen met inzicht in de consequenties; Beleid(sresultaat) is periodiek geëvalueerd in relatie tot de plannen, hierover is gerapporteerd en afwijkingen zijn inzichtelijk; Evaluatie is gehouden. Verbetermogelijkheden binnen het beleid, de processen en/ of werkinstructies zijn gesignaleerd en verbetervoorstellen zijn geïmplementeerd; Organisatie van het beheerplan
Passend beleid voor gebouwbeheer en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals; beheerplan, nota subsidie dorpshuizen en zwembad zijn opgesteld in aansluiting met de doelstellingen vanuit het accommodatiebeleid en de ondernemingsdoelstellingen (politiek en ambtelijk), zodat er een helder kader is voor de realisatie van het gebouwbeheer; Beleids(resultaat) is periodiek geëvalueerd in relatie tot de plannen, hierover is gerapporteerd en afwijkingen zijn inzichtelijk; Evaluatie is gehouden. Verbetermogelijkheden binnen het beleid, de processen en/ of werkinstructies zijn gesignaleerd en verbetervoorstellen zijn geïmplementeerd. Organisatiebeschrijving Organisatie
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, 't Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.
Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams. Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl .
Gevraagde expertises en competenties Visie
Neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst. Omgevingsbewustzijn
Is zich bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied. Creativiteit
Komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Ondernemingszin
Pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen. Waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld. Samenwerken
Met anderen werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer er voor zichzelf niet direct een persoonlijk belang is. Bijdragen aan een constructieve samenwerking en een open onderlinge communicatie. Analytisch vermogen
Begrijpen van de essentie van (complexe) situaties en vraagstukken door logisch te redeneren. Het opsporen van mogelijke oorzaken, het scheiden van hoofd en bijzaken en het leggen van verbanden. Klantgericht
Afstemmen van de eigen inspanningen op de behoeften en wensen van de interne- en externe klanten. Waardoor de klanttevredenheid verhoogd en optimale service wordt verleend. Vereisten en criteria Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vastgoed binnen een (semi)overheidsorganisatie; Uurtarief maximaal €100,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee; Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2024 voor ten minste 32 uur per week; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij ontwikkelingen van de algemene strategie en beleidsvisie; Gunningscriteria te beoordelen door de opdrachtgever:
Een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Projectmanagement en/of Verandermanagement (10 punten); Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij ontwikkelingen van de beleidsvisie (30 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van vastgoed binnen een (semi)overheidsorganisatie (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategieën op het gebied van gebouwenbeheer en een beheersplan (25 punten); Aantoonbare werkervaring met VBS, Key2Finance, Ibabs en zaaksysteem (licht dit duidelijk toe in het CV) (15 punten). 
