Ben jij de beleidsadviseur die de gemeente Zeist helpt bij de integratie van vluchtelingen en nieuwkomers? Met jouw ervaring en expertise maak je een verschil in de samenleving. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een inclusieve toekomst. Lees verder en solliciteer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Vanwege een rolverschuiving in het team vluchtelingen en nieuwkomers zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur vluchtelingen en nieuwkomers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volgende deelgebieden:
Deze opgave omvat alles omtrent inburgering, integratie, vluchtelingenopvang/ beleid en huisvesting statushouders. Je werkt daarin samen met een grote groep collega’s van verschillende afdelingen. Je voert regie op nieuwe projecten, ambities en ontwikkelingen binnen de opgave. Je bent voorzitter bij de overleggen van het opgaveteam vluchtelingen en nieuwkomers en de po’s met het bestuur. Jij weet precies wat voor een ieder van belang is om te delen en vraagt tijdig collega’s en partners uit op de meest recente ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met partners op het gebied van vluchtelingen en nieuwkomers. Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van de middelen: opvang vluchtelingen, Wet Inburgering, integratie en begeleiding vluchtelingen. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, informeren en positioneren van het college van B&W en de raad in alle landelijke ontwikkelingen v.w.b. het vluchtelingenbeleid en de Wet Inburgering. Je hebt een antenne voor bestuurlijk politieke sensitiviteit en brengt urgente zaken tijdig aan de orde. Werken in een crisisorganisatie waarin je ad-hoc werkzaamheden op je af krijgt is voor jou de normaalste gang van zaken. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en doorontwikkeling van de opvang van Oekraïense vluchtelingen en het AZC Kamp van Zeist. Je onderhoudt contact met het COA en zorgt dat de informatie bij de juiste collega’s in de organisatie landt. Je bent verantwoordelijk voor de annotatie richting de portefeuillehouder en ondersteuning/ aanwezigheid bij de Provinciale regie tafel (PRT) migratie en integratie. Ontwikkelingen, voorstellen en vraagstukken vanuit de PRT breng je lokaal verder. Je bent verantwoordelijk voor de beantwoording van ingekomen brieven en raadsvragen richting het college van B&W. Je bent verantwoordelijk voor de Wet Inburgering van gemeente Zeist in samenwerking met de Regionale Sociale Dienst (KRH). Je bent aangesloten op de huisvestingsvraagstukken van minderjarige vluchtelingen en statushouders in Zeist en kijkt samen met collega’s naar kansen om minderjarige vluchtelingen en statushouders zo snel mogelijk te huisvesten. Je werkt nauw samen met de opgavemanager vluchtelingen en nieuwkomers en draagt bij aan de grote ontwikkelopgaven voor de aankomende jaren binnen dit beleidsthema. Organisatiebeschrijving Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Zeist mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Zeist. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Gevraagde expertises en competenties Communicatief Politiek sensitief Samenwerking Oplossingsgericht Crisisbeheersing Klantgericht Resultaatgericht Analytisch Inlevingsvermogen Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur voor vluchtelingen en nieuwkomers bij een gemeente. Uiterlijk beschikbaar per 14 april 2025, voor 32 uur per week. Gunningscriteria (weging) Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense vluchtelingen; (15 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur voor vluchtelingen en nieuwkomers bij een gemeente; (30 punten) Aantoonbare werkervaring met vluchtelingenbeleid en inburgering; (25 punten) Aantoonbare werkervaring met het werken binnen crisisopgaves, omschrijf duidelijk in het cv; (20 punten) Maximum uurtarief van € 100,- exclusief BTW / inclusief fee en reiskosten woon- en werkverkeer. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
