Beleidsmedewerker Preventie Jeugd bij Gemeente Houten

Publish date

2024-09-27

Closing date

Closed

2024-10-01

Start date

End date

2024-10-02

Function

Beleidsmedewerker Preventie Jeugd

Location

Utrecht

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Vanaf €85,- per uur

Education level

HBO+

Not given

De gemeente Houten zoekt een gedreven beleidsmedewerker preventie Jeugd voor 32 uur per week. Ben jij de proactieve verbinder met ervaring in het sociaal domein? Wil je bijdragen aan een veiligere en gezondere toekomst voor onze jeugd? Lees snel verder en ontdek deze unieke kans!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Voor de tijdelijke vervanging van een collega zijn wij voor 32 uur per week op zoek naar een beleidsmedewerker preventie Jeugd. In deze functie ben je eerste aanspreekpunt voor het preventief jeugdbeleid voor de collega’s binnen team Samenleving en het bestuur en de Houtense Samenleving. Je bereid collegevoorstellen voor en adviseert daarover. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verantwoording in de P&C cyclus met betrekking tot preventief jeugdbeleid. Op de volgende taken en projecten wordt in ieder geval je bijdrage gevraagd:

Je bent het aanspreekpunt voor de Ambulante Jeugdzorg en voor de werkgroep Toekomstscenario Kind en gezinsbescherming in de regio lekstroom;
Je bent aanspreekpunt voor de kinder- en jongerenraad en zorgt voor de doorontwikkeling;
Je bent projectleider voor het voortzetten en afronden implementatie Ervaringswijzer (regionaal) en trekker van het clientervaringsonderzoek (lokaal);
Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer Praktijk Ondersteuner Huisarts – GGZ Jeugd;
Je coördineert en stimuleert de inzet van algemene jeugdvoorzieningen (bijvoorbeeld techniekfabriek, buitenspeeldag) en van het actieplan Stress en Prestatiedruk;
Je bent accounthouder van Shine (jongerencentrum podiumkunsten Houten);
Je draagt bij aan de verwijsindex risicojongeren jeugd.

Organisatiebeschrijving

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal.

Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities.

We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Gevraagde expertises en competenties

Vereisten:

Communicatief vaardig, in woord en geschrift in het Nederlands;
Samenwerken, verbinden, mensgericht;
Stressbestendig;
Probleemoplossend vermogen;
Zelfstandigheid;
Lef en een pro-actieve houding.

Vereisten en criteria

De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad.
Er is minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Sociaal Domein in de afgelopen 10 jaar vereist, waarbij het schrijven van collegevoorstellen en adviseren van bestuur onderdeel waren (dit dient duidelijk in het cv te worden omschreven).
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker (preventie) Jeugd in de afgelopen 5 jaar is noodzakelijk.
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau is vereist.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Sociaal Domein in de afgelopen 10 jaar, waarbij het schrijven van collegevoorstellen en adviseren van bestuur onderdeel waren (dit dient duidelijk in het cv te worden omschreven). (30 punten)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker (preventie) Jeugd in de afgelopen 5 jaar. (35 punten)
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beleidsmatig onderzoek binnen de overheid (dit dient duidelijk in het cv te worden omschreven). (20 punten)
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met netwerken binnen lokale én regionale samenwerkingsverband(en) gemeenten (dit dient duidelijk in het cv te worden omschreven). (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Houten

6 assignment posted

6 assignments posted

Apply

Beleidsmedewerker Preventie Jeugd bij Gemeente Houten

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact