Beleidsmedewerker Sociaal Domein bij Gemeente Rijswijk

Publish date

2025-01-03

Closing date

Closed

2025-01-11

Start date

2025-01-31

End date

2025-01-12

Function

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Location

Zuid-Holland

Working hours

Not given

28 tot 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €2,- per uur

Education level

HBO

Not given

Ben jij de beleidsmedewerker Sociaal Domein die Rijswijk helpt groeien? Met jouw expertise in zorg, welzijn en participatie maak je het verschil in deze dynamische gemeente. Reageer nu en laat ons weten via welke partij je deze opdracht wilt vervullen. Samen bouwen we aan een sterke toekomst!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Het taakveld Sociaal Domein verricht werkzaamheden op het gebied van zorg (Wmo en jeugdhulp), welzijn, participatiewet, lokaal onderwijs, sport, inburgering en burgerparticipatie.

Als beleidsmedewerker Sociaal Domein ontwikkel je beleid en adviseer je bestuur en management over de beleidsontwikkeling- en uitvoering over o.a.:

Beschermd wonen
Maatschappelijke opvang
Zorg & Veiligheid

Binnen deze beleidsterreinen wordt veel regionaal samengewerkt en ben je o.a. verantwoordelijk voor het uitvoeren van de regiovisie.

Tevens ben je verantwoordelijk voor diverse taken op het gebied van:

Inkoop
Subsidies
Uitvoering en monitoring van deze opdrachten

Daarnaast is het belangrijk om te:

Signaleren van ontwikkelingen en wijzigingen in beleid van andere overheden en vertalen naar gemeentelijk beleid. De lokale implicaties van transformaties in het sociaal domein spelen hierbij een grote rol.
Bewaken en bevorderen van de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid.

Organisatiebeschrijving

Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.

Organisatie Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 600 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden:

Toewijding
Betrokkenheid
Betrouwbaarheid
Deskundigheid

die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Gevraagde expertises en competenties

Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

Communicatieve vaardigheden: In staat om helder en effectief te communiceren met verschillende doelgroepen.
Analytisch vermogen: Probleemoplossend denken en het maken van weloverwogen beslissingen.
Teamspeler: Samenwerken met collega's en andere stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken.
Flexibiliteit: Snel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en prioriteiten.
Initiatief: Proactief handelen en nieuwe ideeën aandragen ter verbetering van processen.

Vereisten en criteria

Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente;
Uiterlijk per 1 februari 2025 beschikbaar en minimaal voor 28 uur per week beschikbaar;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein als beleidsmedewerker bij een gemeente (35 punten);
Aantoonbare werkervaring op het gebied van Beschermd wonen en Maatschappelijke opvang (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en vertalen van beleid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de regiovisie en diverse taken op het gebied van subsidies, monitoring, inkooprelaties, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Rijswijk

34 assignment posted

34 assignments posted

Apply

Beleidsmedewerker Sociaal Domein bij Gemeente Rijswijk

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact