Ben jij de verbindende beleidsmedewerker welzijn die we zoeken? Met jouw ervaring in het sociaal domein en passie voor data-analyse, help je de gemeente Hardenberg om haar sociale basis te versterken. Reageer nu en maak deel uit van een groeiende organisatie die impact maakt!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als Beleidsmedewerker Welzijn ontwikkel je beleid op meerdere beleidsthema’s, zoals:
preventie ouderen eenzaamheid mantelzorg transformatie Jouw werkdag is zeker divers te noemen; zo spar je bijvoorbeeld ’s ochtends met collega’s over de doorontwikkeling in het voorveld. En ga je ’s middags in gesprek met inwoners over de eenzaamheidsagenda. Je verdiept je hiervoor in diverse onderwerpen, maakt analyses en je brainstormt met collega’s. Je haalt er plezier uit om met deze data aan de slag te gaan en te komen tot kwalitatieve en kwantitatieve doelen. Ook als deze domein overstijgend zijn.
Verder zoek (en versterk) je de samenwerking met diverse betrokken (welzijns)organisaties en instellingen. Samen ga je aan de slag om de sociale basis te versterken. Hierbij heb je contact met inwoners om draagvlak te creëren. Daarnaast adviseer je het management en bestuur over de uitvoering van het beleid dat jij ontwikkelt; beleid dat goed uit te voeren is in de praktijk! Samenwerken en verbinden is een must in deze veelomvattende functie.
Jij hebt al veel werkervaring opgedaan binnen het Sociaal / Maatschappelijk Domein en bent goed bekend met de actuele thema’s. Hierdoor kun je prima omgaan met uiteenlopende politiek-bestuurlijke zaken en kunt bovendien op voorhand al goed de gevolgen van jouw beleid inschatten. Jij kunt in je werk prima zelfstandig uit de voeten. Je vindt het leuk om data te analyseren en de vertaalslag naar beleid te maken. Verder ben je duidelijk in je communicatie en prettig in de omgang.
Als iemand begrijpt wat er nodig is voor het creëren en behouden van goede processen en relaties, dan ben jij het! Jij durft het gesprek aan te gaan en bent van nature een èchte verbinder.
Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Gevraagde expertises en competenties Vereisten:
Overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste houding; Zelfstandig; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Duidelijk in communicatie; Prettig in de omgang. Vereisten en criteria Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal/maatschappelijk domein bij een gemeente. Aantoonbare werkervaring en kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van welzijn en het voorliggend veld. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van WMO en/of gezondheidsbeleid binnen een gemeente (beschrijf dit separaat met een voorbeeld duidelijk in het cv) (35 punten). Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau gericht op het sociaal domein (20 punten). Aantoonbare werkervaring met beschikkingen en contracten, evenals accounthouderschap met externe partijen op het gebied van welzijn en preventie (beschrijf dit separaat met een voorbeeld in het cv) (25 punten). Aantoonbare werkervaring met softwarepakketten zoals Zaaksysteem, LIAS en iFinanciën/SAP (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
