BRP-Specialist bij Gemeente Westland

Publish date

June 6, 2025

Closing date

Closed

June 11, 2025

Start date

June 30, 2025

End date

June 30, 2025

Function

BRP-Specialist

Location

Zuid-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €83,- per uur

Education level

HBO

Not given

Ben jij de professional die de gemeente Westland helpt bij het waarborgen van de kwaliteit van persoonsgegevens in de BRP? Met jouw ervaring en expertise maak je het verschil in een dynamische organisatie. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan deze uitdagende opdracht!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht

Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de persoonsgegevens in de BRP (Basisregistratie Personen) en je draagt bij samen met collega’s aan alle voorkomende BRP-werkzaamheden;
Het beoordelen en controleren en verwerken van Nederlandse- en buitenlandse brondocumenten;
Het controleren van inschrijvingen, wegens vestiging vanuit het buitenland, in de BRP;
Het verwerken van de E-diensten (verhuizingen, emigraties, naamgebruik en geheimhouding).

Organisatiebeschrijving

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters:

Dienstverlening
Beleid
Ruimte
Bedrijfsvoering

met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Je bent flexibel, assertief en enthousiast;
Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
Je werkt nauwkeurig en bent accuraat;
Je hebt sterke analytische vaardigheden en beschikt over de capaciteit om problemen op te lossen;
Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding;
Je hebt ervaring met de applicaties Key2burgerzaken en Portaal.

Vereisten en criteria

De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag;
Beschikbaar per 1 juli 2025 voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingsopties;
Uurtarief maximaal € 83,95 inclusief reiskosten woon-werk en exclusief btw;
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken van (persoons)gegevens in het BRP en het beoordelen van Nederlandse- en buitenlandse brondocumenten.

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verwerken van (persoons)gegevens in het BRP en het beoordelen van Nederlandse- en buitenlandse brondocumenten; (35 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen van inschrijvingen op het gebied van BRP (40 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de wet BRP en de IPR (internationale privaatrecht, benoem waar dit is opgedaan) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Selectieprocedure en beoordeling

Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie [of ander aantal] kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 18 juni 2025 tussen 10:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Westland

18 assignment posted

18 assignments posted

Apply

BRP-Specialist bij Gemeente Westland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact