Ben jij de ervaren gedragswetenschapper die wij zoeken? Samen Doen Hardenberg B.V. biedt een unieke kans om HBO-master gedragsdeskundigen te begeleiden en complexe casuïstiek aan te pakken. Werk in een dynamische organisatie met ruimte voor jouw ontwikkeling. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de groei van Hardenberg!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Mensen zijn zelfstandig en waar nodig ondersteunt Samen Doen Hardenberg BV. Bij vragen over bijvoorbeeld zorg, welzijn, opvoeding, geldzaken en werk. We denken in oplossingen, zo ‘normaal’ mogelijk. En helpen mensen weer op weg. De teams van Samen Doen Hardenberg B.V. werken in de wijk, waardoor ze dichtbij en zichtbaar zijn. Samen Doen is een kleine, dynamische organisatie (van ongeveer 50 medewerkers) die volop in ontwikkeling is. Er is ruimte voor je eigen ontwikkeling en je krijgt veel vrijheid (binnen kaders).
De dagelijkse werkzaamheden worden uitgevoerd door de gedragsdeskundigen in dienst bij Samen Doen. Binnen deze opdracht wordt een zelfstandig gedragswetenschapper (ZZP’er) op projectmatige basis ingezet om HBO-master gedragsdeskundigen te ondersteunen en te begeleiden op specialistische onderdelen. De opdracht omvat:
Het bieden van inhoudelijke begeleiding bij het opstellen en uitvoeren van verklarende analyses (in het kader van de HBO-masteropleiding); Het opzetten en coördineren van projectmatige werkbegeleidingstrajecten; Het adviseren bij en ondersteunen in complexe casuïstiek, op verzoek en in afstemming; Het coachen en begeleiden van HBO-master gedragsdeskundigen bij de ontwikkeling van professioneel handelen en reflectie. De werkzaamheden worden op afroep en in overleg uitgevoerd, zonder sprake van een gezagsverhouding. De opdrachtnemer voert de opdracht uit op zelfstandige wijze, bepaalt in overleg zijn/haar eigen werkwijze en planning, en is zelf verantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteit van het geleverde werk. De inzet wordt per uur gedeclareerd op basis van een overeengekomen tarief.
Organisatiebeschrijving Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Je bezit coach- en trainingvaardigheden; Je kan goed en helder schrijven en formuleren. Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde wo master opleiding in de richting van Pedagogiek. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van gedragsdeskundigen binnen een gemeentelijke instelling. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten van project werkbegeleiding met gemeente en ketenpartners. Selectiecriteria (totaal 100 punten) Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van gedragsdeskundigen binnen een gemeentelijke instelling (30 punten). Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten van project werkbegeleiding (20 punten). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijk adviseren op het gebied van crisiszorg (20 punten). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het maken en implementeren van afspraken met gemeente en ketenpartners op het gebied van crisiszorg (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
