Ben jij de strategisch communicatieadviseur die Zwolle helpt bij het verduurzamen van bedrijventerreinen? Met jouw expertise in klimaatadaptie en communicatie maak je impact in een groeiende stad. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een groenere toekomst! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving In samenwerking met het bedrijfsleven werkt de gemeente aan toekomstbestendige bedrijventerreinen voor Zwolle breed. Voor het bedrijventerrein Voorst heeft TAUW voor het onderdeel Groen en Klimaat voor 12 bedrijven kansen geïnventariseerd en op globale kosten gezet. Dit is gedaan met het oog op indiening voor een provinciale subsidieaanvraag. Met die subsidie wordt vergroening van bedrijven en openbare ruimte gestimuleerd. De resultaten van de inventarisatie zijn samengebracht in de rapportage ‘Interviews Toekomstbestendig Bedrijventerrein Voorst’ (kenmerk: R001-1291398BEM-V01-hme). Omdat het stuk een inventarisatie en schetsontwerp betreft van alle besproken kansen is het voor de subsidieaanvraag nodig te weten wat bedrijven daadwerkelijk willen gaan realiseren en welke maatregelen dus meegaan in de subsidieaanvraag en welke niet. In het projectteamoverleg van d.d. 4 oktober jl. is daarnaast door Scania aangegeven interesse te hebben in de uitwerking van kansen op groen en klimaat op hun terreinen op Voorst.
Interview met Scania Interview met Scania t.a.v. klimaat- en vergroeningskansen en maatregelen op hun terreinen. Daarbij hoort een korte voorbereiding en verdieping in de situatie van de terreinen en het beleid van Scania vooraf. Omdat het areaal van Scania op Voorst groot is, heeft meedoen van Scania grote meerwaarde op de doelstelling.
Aanvullen huidige rapportage De uitkomsten van het interview met Scania werken ze uit, zoals dat ook met de andere terreinen is gedaan. Daarbij maken we een schetsontwerp waarin de kansrijke klimaatmaatregelen visueel inzichtelijk worden gemaakt. De uitwerking voegen we toe aan op de huidige versie van de rapportage.
Terugkoppeling resultaten bedrijven We geven alle 12 andere bedrijven een terugkoppeling van de resultaten in het rapport, inclusief de kostenraming. Met de terugkoppeling, die op locatie plaatsvindt, halen we tevens op welke maatregelen bedrijven daadwerkelijk willen realiseren en spreken we af welke maatregelen met de subsidieaanvraag meegaan. Doordat de nu geïnventariseerde kansen op globale kosten zijn gezet is het onze verwachting dat bedrijven daarmee een betere afweging kunnen maken van welke maatregelen zij daadwerkelijk uitvoeren.
Overige inzet betreft het ophalen van maatregelen bij interne collega’s van de gemeente en het aanvullen van de rapportage met deze maatregelen. Bijvoorbeeld vergroening in openbare ruimte waarvoor we gebruik maken expertise interne collega’s.
Opstellen versie 2 rapportage Aanpassen van de huidige rapportage naar een versie 2 met per bedrijf een overzicht van de kansen die met de subsidieaanvraag meegaan en bijbehorende kosten vanuit de gemaakte kostenraming. Daarnaast een onderdeel met de klimaat- en vergroeningsmaatregelen die zijn geïnventariseerd voor de openbare ruimte.
Afstemmingsoverleg Het bespreken van de vernieuwde rapportage met gemeente en vertegenwoordiger ondernemersvereniging.
Projectmanagement De inzet voor projectleiding en coördinatie, zoals het organiseren van de interviews op locatie, het inplannen van overleggen, afstemming met u als opdrachtgever, de projectbeheersing en de IT-projectkosten.
Levertijd Wij streven naar resultaten binnen 4 maanden. Dit is mede afhankelijk van de mogelijkheid tot het inplannen van de interviews met de bedrijven en de aan te leveren informatie door onder andere de gemeente.
Organisatiebeschrijving In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Gevraagde expertises en competenties Je hebt een pro-actieve houding;
Een hands-on mentaliteit;
Je bent in staat om snel complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete onderzoeksvragen;
Je stelt je onafhankelijk, onderzoekend en kritisch op en vraagt door om zaken helder te krijgen;
Je interpreteert informatie op basis van bredere en afgewogen analyse en toetst deze criteria;
Je bent in staat om planmatig te werk te gaan, stelt een plan van aanpak op voor onderzoeken en maakt inzichtelijk welke middelen nodig zijn voor de realisatie;
Je bent in staat deze realisatie zelfstandig uit te voeren;
Je bent sterk gericht op samenwerken, analyseren en toe werken naar een resultaat.
Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde wo master opleiding; Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling; Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van een strategisch plan op het gebied van klimaatadaptie; Aantoonbare afgeronde wo master opleiding op het gebied van Communicatie (15 punten); Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch communicatieadviseur binnen een gemeentelijke instelling (30 punten); Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten van communicatieplannen gericht op vergroening in de openbare ruimte (25 punten); Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van omgevings- en stakeholderanalyses (10 punten); Aantoonbare ervaring met de inzet van ruimtelijke informatiesystemen en/of datamining (10 punten); Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met bewonersinitiatieven en het opzetten van informatie-evenementen over het onderwerp klimaat (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
