Ben jij de ervaren Concerncontroller die gemeente Smallingerland zoekt? Met jouw expertise in control en teamvorming geef je sturing aan een nieuw team en verbeter je de rechtmatigheid binnen de organisatie. Grijp deze kans om impact te maken! Lees verder en reageer snel!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het team concerncontrol is recent onafhankelijk gepositioneerd onder de gemeentesecretaris / directie. Na een periode van een jaar, waarin de huidige concerncontroller de eerste stappen heeft gezet, is het nu tijd voor de volgende stap. Je bouwt verder aan professionalisering en teamvorming binnen het team. Je zet een visie op control neer, positioneert het team daarmee stevig en vertaalt dit naar werkwijzen, operatie en een heldere samenwerking met anderen binnen de organisatie, zoals de lijnteams, het cluster inkoop en het team financiën. Gevoed door een stevige urgentie en ondersteund door bestuur, directie en management ben je aanjager om de rechtmatigheid binnen de organisatie verder te verbeteren, een soepel controleproces te organiseren en draagvlak en eigenaarschap te verhogen. Dit doe je samen met een team bestaande uit twee adviseurs verbijzonderde interne controle (VIC), twee adviseurs interne controle, de CISO en de functionaris gegevensbescherming. Jij geeft sturing aan deze eenheid en helpt ook mee om dit team verder compleet te maken. Vanzelfsprekend heb je een nauwe samenwerking met team financiën.
Verantwoordelijkheden
Als Concerncontroller geef je gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen, kansen, bedreigingen en risico’s voor onze activiteiten en projecten. Je draagt bij aan de juiste koers en ontwikkeling en levert een belangrijke bijdrage aan het verder vormgeven van concerncontrol. Je zorgt voor het doelmatig, rechtmatig en efficiënt 'in control' komen en houden van de organisatie, rekening houdend met zowel in- als externe ontwikkelingen, zodat bestuur, directie en management hun taak op juiste en verantwoorde wijze kunnen uitvoeren. Je bent een gewaardeerde, kritische sparringpartner voor het college, de directie en het management. Ook ben je aanspreekpunt voor de accountant, de auditcommissie van de gemeenteraad en de financieel toezichthouder en opdrachtgever van de onderzoeken en audits op het gebied van financiële rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid. Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt een effectief control-instrumentarium en geeft vorm aan een stevige organisatiebrede controlfunctie. Je brengt organisatiebrede risico's in kaart en laat deze monitoren.
Vereisten en criteria Beschikbaarheid: Kandidaat inzetbaar voor 12 maanden van 1-12-2024 tot en met 30-11-2025 voor 36 uur per week. Verlenging mogelijk in onderling overleg met maximaal 2 verlengingsperiodes van 6 maanden. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van de Offerteprocedure. Geen rechten ontleend aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag. Kwaliteit (eisen): CV van maximaal 5 pagina's A4 toevoegen. Aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Relevant diploma richting Finance, control, bedrijfskunde of economie. Minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring in een politiek bestuurlijke organisatie, zoals de gemeente. Gunningscriteria: Gewicht van prijs: 10% Gewicht van kwaliteit: 90% Uitleg gunningscriteria: Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. Bij geen geschikte kandidaat worden volgende CV's beoordeeld tot selectie is voltooid. EMVI berekening: prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) ) kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) Gunningscriteria (wensen): 100% Leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijke organisatie, zoals de gemeente. 
