Ben jij een gedreven projectleider met ervaring in het sociaal domein? De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt jou om de alleenverdienersproblematiek aan te pakken! Coördineer de implementatie en uitvoering van belangrijke werkprocessen en maak impact. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Jij speelt een impactvolle rol in de alleenverdieners problematiek binnen de Gemeente Leidschendam- Voorburg. In deze projectleidersrol coördineer je de implementatie en uitvoering van A tot Z: van de inrichting werkprocessen tot de uitvoering en uitbetaling van de vergoeding. Onder uitvoering verstaan we bijvoorbeeld de behandeling van aanvragen alleenverdienersproblematiek.
Naast de coördinatie van de regeling alleenverdienersproblematiek, doe jij ertoe door:
De implementatie en uitvoering van A tot Z te coördineren, dit houdt in dat je:
Werk plant en verdeelt en zorgt voor afstemming met verschillende stakeholders; Je de voortgang bewaakt, borgt en toetst als het gaat om kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden; Je optreedt als vraagbaak en klankbord voor de stakeholders binnen het project. Een gedreven projectleider die coördineert en actief stuurt op resultaten.
Het budget te bewaken.
Verbinding maken met andere werkprocessen zoals schulphulpverlening, ketenpartners en het sociaal servicepunt.
Mee te denken in processen, verbetervoorstellen te doen en hier ook zelf mee aan de slag te gaan. Voorbeelden van inhoudelijke vraagstukken waar jij je op richt zijn:
Het opzetten van een werkproces alleenverdienersproblematiek; Werkinstructies consulenten; Uitkeringsadministratie; ICT systeem aanpassen; Beleidsontwikkeling qua uitvoering; Financiële vraagstukken. Implementatie, uitvoering en monitoring van nieuwe regeling alleenverdienersproblematiek.
Organisatiebeschrijving Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Leidschendam-Voorburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Leidschendam-Voorburg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Afdeling
Binnen de afdeling WIJZ werken wij met diverse teams samen op het gebied van Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg.
Wij verzorgen de complete dienstverlening, in samenwerking met onze partners, binnen het sociaal domein in Leidschendam-Voorburg. Dit doen wij ook op het gebied van werk en inkomen voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten, waarbij wij voor Wassenaar ook de leerplichtwet uitvoeren.
Plezier en hard werken gaan hand in hand binnen WIJZ en hierbij is de klant altijd ons uitgangspunt. Wat heeft iemand of een gezin nodig van ons? Waar kunnen wij ondersteuning bieden en toegevoegde waarde leveren? Samenwerking en team overstijgend verantwoordelijkheid nemen is hierin essentieel.
In de snelheid van alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein inspireren we elkaar tot nieuwe ideeën. Van medewerkers vragen wij een open houding, (eigen) verantwoordelijkheid en flexibiliteit. We nodigen elkaar uit om vanuit betrokkenheid, respect en waardering samen te werken. Deze manier van werken draagt bij aan de groei van onze teams en die van jou.
Gevraagde expertises en competenties Regisseren Brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert gemeenschappelijk resultaat.
Samenwerken Coördineert en werkt samen met verschillende disciplines. Leidt het project met de implementatie en coördineert van het project.
Resultaatgerichtheid Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen.
Plannen en organiseren Stemt activiteiten van zichzelf (en anderen) op elkaar af en bepaalt hun volgorde zodat doeleinden efficiënt en effectief gerealiseerd worden.
Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de geselecteerde kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of iPad. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding is vereist. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente is noodzakelijk. Uiterlijk per 8 april 2025 beschikbaar voor 16-24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen. Het uurtarief bedraagt maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en parkeerkosten. Gunningscriteria (weging) Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider/coördinator binnen het Sociaal Domein (40 punten). Aantoonbare werkervaring op het gebied van alleenverdienersproblematiek en de bijbehorende regeling en beleidsregels (30 punten). Aantoonbare werkervaring in beleidsmatig werken binnen inkomensproblematiek (10 punten). De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
