Het Kadaster zoekt een coördinator voor een uitdagend project rondom kostenallocatie. Ben jij een organisatietalent met sterke communicatieve vaardigheden? Lees snel verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Dit traject wordt uitgevoerd door de directie F&C en dientengevolge maakt de coördinator onderdeel uit van de directie F&C. De directie omvat ongeveer 80 fte en bestaat uit 5 directieafdelingen (Administratie, Concerncontrol, Risk en Compliance, Inkoop en Contractmanagement, Data-, Proces- en Informatiemanagement Bedrijfsvoering) die worden aangestuurd door managers.
Opdrachtomschrijving
Het kostenallocatiemodel is Kadasterbreed en vereist daarom veel afstemming met de andere vier directies van het Kadaster, de Raad van Bestuur, de Auditcommissie, de externe accountant van het Kadaster en waar nodig de externe opdrachtgevers.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
het planmatig coördineren en aansturen van het interne traject het voorbereiden van de besluitvormingsdocumenten het intern sparren met de inhoudelijke kennishebbers het inventariseren van eisen, wensen en behoeftes omtrent het kostenallocatiemodel het maken van een stakeholderanalyse ten behoeve van haalbaarheid het afstemmen met de vijf directies (inclusief F&C), de RvB, de Auditcommissie en de externe accountant verantwoording afleggen aan de directeur F&C Gevraagde expertises en competenties Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: Een proactieve samenwerkingsstijl Een breed arsenaal aan beïnvloedingsstijlen, afhankelijk van de situatie en de gesprekspartner Coacht, motiveert en stimuleert collega’s op de inhoud In staat maximaal verbinding met de business te verkrijgen door processen en getallen samen te brengen Staat bekend als een autoriteit met een duidelijke, strategische Financiën en Control visie Vereisten en criteria Eisen Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 8 april 2024 tot en met 8 juli 2024 voor 16 - 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 keer 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Overige eisen Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken. U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal drie (3) pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan drie (3) pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet. De kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau. Minimaal tien (10) jaar kennis en ervaring op het gebied van Financiën en Control. Minimaal vijf (5) jaar ervaring met organisatieontwikkelingsprocessen. Minimaal twee (2) jaar kennis en ervaring met kostenallocatiemodellen. Ervaring met, en kundig in, business-gestuurde innovatieve IT-oplossingen. Ervaring met het werken conform een Planning en Control cyclus, inclusief rapportages. Kennis van en ervaring met de politieke en bestuurlijke omgeving waarin het Kadaster opereert. Kennis van en ervaring met het werken bij een ZBO. Kennis van en ervaring bij een tarief gefinancierde ZBO is een pré. Kennis van en ervaring met SAP en kostenallocatiemodellen. Kennis van Costperform is een pré. 
