Welkom bij de afdeling Openbaar! Ons team van professionals staat klaar om mobiliteitsvraagstukken aan te pakken. Samen met buurgemeenten en andere instanties werken we aan een betere openbare ruimte. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Reageer nu en sluit je aan bij ons integrale adviesteam!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Afdeling Openbaar De afdeling Openbaar heeft een team van 8 professionals die zich dagelijks buigen over mobiliteitsvraagstukken, zowel beleidsmatig als technisch.
Deze vraagstukken hebben betrekking op Nieuwegein, maar zijn ook grensoverschrijdend.
We werken samen met buurgemeenten, de provincie en het Rijk.
Het team adviseert bij ontwikkelingen en herontwikkelingen van opgaven, zoals City en Rijnhuizen.
Dat gaat goed, echter willen we een volgende stap zetten om nog meer integraal te werken en ervoor te zorgen dat de advisering nog beter aansluit bij de andere disciplines in de openbare ruimte, zoals wegen en kunstwerken.
De coördinator ondersteunt bij het opstellen van vakinhoudelijke (integrale) mobiliteitsadviezen.
Organisatiebeschrijving Nieuwegein Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.
Opdracht De afdeling Openbaar heeft een team van 8 professionals die zich dagelijks buigen over mobiliteitsvraagstukken zowel beleidsmatig en technisch. Vraagstukken hebben betrekking op Nieuwegein maar zijn ook grens overstijgend. We werken samen met buurgemeenten, provincie en het Rijk. Het team adviseert bij ontwikkelingen en herontwikkelingen opgaven, bijvoorbeeld City en Rijnhuizen. Dat gaat goed echter we willen een volgende stap zetten om nog meer integraal te werken en dat de advisering nog beter aansluiten bij de andere disciplines in de openbare ruimte (wegen, kunstwerken etc.). De coördinator ondersteund bij het opstellen van vakinhoudelijke (integrale) mobiliteitsadviezen. De coördinator coacht de medewerkers in de vakgroep en adviseert het afdelingshoofd over de borging van de integrale werkwijze in het team.
Gevraagde expertises en competenties Competenties: Flexibel Integraal denker (denken in oplossingen) Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk Eigenaarschap Lef Ondernemerschap Expertises: Omgevingsmanagement: De omgevingsmanager speelt een cruciale rol in het managen van de relatie met de omgeving en stakeholders. Deze rol vereist het vermogen om effectief te communiceren, draagvlak te creëren, belangen af te wegen en te zorgen voor een goede verstandhouding met verschillende belanghebbenden.Stakeholdermanagement: Het omgaan met stakeholders, zoals bewoners, grondeigenaren, belangenverenigingen, overheden, nutsbedrijven en bedrijven, is van essentieel belang. De omgevingsmanager moet in staat zijn om de belangen van al deze partijen te identificeren, te begrijpen en hierop te anticiperen.Gebiedsontwikkeling: Aantoonbare werkervaring in gebiedsontwikkelingsprojecten is vereist, aangezien de opdracht gericht is op de ontwikkeling van de Oostpolder tot een duurzaam bedrijventerrein. Kennis van de principes van gebiedsontwikkeling is van groot belang.Communicatievaardigheden: De omgevingsmanager moet communicatief sterk zijn en in staat zijn om effectieve communicatiestrategieën te ontwikkelen en uit te voeren om maatschappelijk draagvlak te creëren en de omgeving goed te informeren.Kennis van RO-procedures en vergunningstrajecten: Een goed begrip van ruimtelijke ordening (RO) procedures en vergunningstrajecten binnen gebiedsontwikkelingsprojecten is een pluspunt, omdat deze aspecten vaak van invloed zijn op de ontwikkeling van een gebied.Analytische vaardigheden: Het vermogen om complexe situaties en belangen te analyseren, om mogelijke issues en risico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen, is van groot belang voor het succes van de opdracht.Proactieve houding: De omgevingsmanager moet proactief zijn en in staat zijn om resultaten te behalen door samen te werken met anderen en mogelijke knelpunten tijdig te signaleren en aan te pakken.Flexibiliteit en creativiteit: Flexibiliteit en creativiteit zijn belangrijke eigenschappen om te kunnen omgaan met veranderende omstandigheden en complexiteit in gebiedsontwikkelingsprojecten.Resultaatgerichtheid: De omgevingsmanager moet resultaat- en oplossingsgericht zijn, gericht op het behalen van positieve resultaten voor het project en alle betrokken partijen. Vereisten en criteria Vereisten: Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of provincie Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als coördinator bij een gemeente/provincie. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied mobiliteit (benoem dit duidelijk in het cv). Gunningscriteria (weging): Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator bij een gemeente/provincie (50 punten) Afgeronde hbo opleiding verkeerskunde (30 punten) Aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een gemeente/provincie (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten). 
