Corporate Recruiter bij Gemeente Kaag en Braassem

Publish date

2024-08-16

Closing date

Closed

2024-08-20

Start date

2024-08-31

End date

2024-12-30

Function

Corporate Recruiter

Location

Zuid-Holland

Working hours

Not given

Hourly rate

Not given

Vanaf €75,- per uur

Education level

HBO

Not given

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als recruiter bij de gemeente Kaag en Braassem krijg je de volledige verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces. Jij bent de drijvende kracht achter de instroom van nieuwe collega’s, zowel in vaste dienst als tijdelijke invulling. Met jouw oog voor talent vind je via verschillende kanalen potentieel nieuwe collega’s. Hier krijg je de volledige vrijheid in!

Wat ga je doen?

Voeren van vacature-intakes om de wervingsbehoefte helder te krijgen en het schrijven van wervende vacatureteksten;
Verder uitwerken van het recruitmentproces en bijdragen aan het verbeteren van onze onboarding;
Verzorgen van een positieve kandidaatreis;
Voeren van sollicitatiegesprekken;
Zorgdragen over het administratieve proces, zoals vacatures online plaatsen, nieuwe collega’s aanmelden, sollicitatiegesprekken inplannen en sollicitanten (telefonisch) te woord staan;
Coördineren van werkzaamheden rondom de inhuurdesk, zoals het schrijven van wervende tijdelijke aanvragen, het reserveren van agenda’s en plannen van gesprekken, het maken van selecties in overleg met de hiringmanagers en het verzorgen van de indiensttreding.

Organisatiebeschrijving

OrganisatieKaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

Gevraagde expertises en competenties

Zelfstandig;

Ondernemend;

Communicatief vaardig;

Secuur;

Goed overzicht kunnen houden.

Vereisten en criteria

Vereisten / knock-outcriteria:

Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente;
Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2024 voor 24 uur per week;

Gunningscriteria te beoordelen:

Een maximaal uurtarief van € 75,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk; (10 punten)
Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen minimaal 3 verschillende gemeenten; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden rondom tijdelijke inhuur (omschrijf duidelijk in het cv); (35 punten)
Aantoonbare werkervaring met het recruitmentsysteem ‘Werkeninhetswesten’ van SolutionsFactory; (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Kaag en Braassem

13 assignment posted

13 assignments posted

Apply

Corporate Recruiter bij Gemeente Kaag en Braassem

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact