Ben jij de ervaren Directievoerder Groen die onze gemeente Pijnacker-Nootdorp helpt bij het optimaliseren van de openbare ruimte? Met jouw expertise in groenprojecten en cultuurtechniek maak je het verschil! Sluit je aan bij ons enthousiaste team en draag bij aan een groene, leefbare omgeving. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De Directievoerder Groenprojecten & Onderhoudscontracten is een zelfstandige en afwisselende functie. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het adviseren bij groenprojecten in de idee-fase t/m de uitvoeringsfase. Te denken valt aan nieuwe wijken, parken of herinrichting van wegen en pleinen met een verbeterde groeninrichting.
Je gaat naast dagelijkse directievoering en toezicht ook aan de slag om de huidige onderhoudscontracten te updaten en te vertalen naar maandplanningen. Dit doe je samen met de groenbeheerder. Daarnaast lever je ondersteuning aan de groenbeheerder met o.a. het opzetten van een nieuw groenonderhoud-beheerplan. Je zorgt dat alle groeninspecties weer up tot date worden en geïmplementeerd kunnen worden in het beheersysteem.
Je plant en organiseert groen-cultuurtechnische onderhoudsprojecten en werkzaamheden voortkomend uit de meerjarenonderhoudsplannen. Hierbij stem je integraal af met collega’s buiten jouw vakgebied en die verantwoordelijk zijn voor projecten zoals riolering, verkeer, verlichting, etc. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je directe collega’s binnen het groenteam, de collega’s van de Buitendienst (Servicebedrijf), de aannemers, bewoners, winkeliers en als dat nodig is ook voor bestuurders.
Naar aanleiding van de groen-cultuurtechnische werkzaamheden, stuur en begeleid je ook nieuwe en ondersteunende medewerkers aan. Ervaring met taakgericht leidinggeven en het praktisch begeleiden van medewerkers is dus gewenst.
Verder beschik je over:
Ruime kennis van groen- cultuur- contractbeheer: om deze te optimaliseren en te vertalen in projecten en werkzaamheden. Voortkomende activiteiten weet je integraal af te stemmen, te prioriteren en om te zetten in een meerjarenplanning.Ruime kennis en ervaringen van groenprojecten: cultuurtechnische werkzaamheden, bomen- en plantenkennis, flora- en fauna, bodem, onderhoudscontracten en aanbestedingen.Effectieve communicatie: je kan effectief communiceren en afstemmen met interne- en externe stakeholders waarbij je naast burgers en bedrijven ook wethouders informeert (d.m.v. notities of memo’s) over de voortgang van- en uitdagingen rondom groen-cultuurtechnische werkzaamheden.Kennis en ervaring in het controleren: van RAW-bestekken, Beeldbestekken, UAV, groenvoorschriften en diverse richtlijnen.Taakgericht leiderschap: je beschikt over taakgericht leiderschap, je staat stevig in je schoenen bij de aansturing van aannemers. Je beschikt van nature over senioriteit.Technisch groenadviseur: je bent technisch groenadviseur bij projecten zoals wijkontwikkeling, herinrichtingen van openbare ruimten, parken en pleinen in woonwijken, etc.Sparringpartner: je bent een sparringpartner voor de groencollega’s in zowel het eigen team als het team Servicebedrijf. Zij voeren dagelijks onderhoudswerkzaamheden uit. Als beide partijen tevreden zijn over het geleverde werk, kan de kandidaat in vaste dienst treden.
Organisatiebeschrijving De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft de komende jaren flinke uitdagingen voor het optimaliseren van de openbare ruimte in de woon- en leefgebieden. Hieraan werken verschillende teams en enthousiaste collega’s die deze ambities aanpakken. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, zelfstandigheid, korte lijnen, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng.
Over ons team
Het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) van de afdeling Wijkzaken, is verantwoordelijk voor het (groen)beheer van de openbare ruimte waarbij naast alle groen-cultuurtechnische zaken, alle aspecten zoals verhardingen, afwatering, riolering, verlichting, parkeren en spelen worden meegenomen. Het team bestaat uit 20 medewerkers (o.a. assetbeheerders, projectleiders en ondersteuners).
Gevraagde expertises en competenties Het kunnen samenbrengen van alle relevante belangen (factoren en actoren);
Plannen en organiseren (het zelfstandig kunnen maken van planningen is een pre);
Omgevingsbewust en kunnen omgaan met (tegengestelde) belangen binnen en buiten de organisatie;
Problemen kunnen omzetten in passende oplossingen;
Eigenaarschap, ontzorgen, bindingsvermogen en je durft besluiten te nemen;
Perfecte beheersing van de Nederlandse taal op schrift en mondeling;
Zelfreflectie, positieve blik op de wereld & humor.
Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten. Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, moet de opdrachtnemer geregistreerd zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven moeten minimaal de opdrachtwaarde dekken. Beschikbaarheid uiterlijk per 3 februari 2025 voor minimaal 32 uur per week. Minimaal een afgeronde mbo 4+ opleiding op het gebied van Groencultuur Techniek. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Directievoerder Groen of cultuurtechnisch projectleider bij een gemeentelijke instelling. Gunningscriteria (weging) Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Directievoerder Groen of Cultuurtechnisch Projectleider – contracthouder bij een gemeentelijke instelling (35 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als groen-cultuurtechnisch adviseur bij groen(onderhouds)projecten en onderhoudscontracten bij ten minste drie verschillende opdrachten bij gemeentelijke instellingen. Deze projecten dienen duidelijk in het cv benoemd te worden, waarbij ontzorgen van de opdrachtgever en eigenaarschap voorop staan (25 punten). Aantoonbare werkervaring met project- en contractvoorbereidingen en aanbestedingen naar externe partijen (benoem waar deze is opgedaan) (15 punten). Aantoonbare werkervaring in het aansturen van teamleden, het opzetten en toetsen van project- en onderhoudsplannen, en het maken en toetsen van planningen en kostenramingen (benoem waar deze is opgedaan) (20 punten). Bereidheid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden om de komende jaren aan het team te bouwen (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoen.
