Ben jij de Doorstroomcoach Plus die jongeren in sociaal isolement weer in beweging krijgt? De gemeente Zeist zoekt een zelfstandige professional die met creativiteit en empathie maatwerktrajecten opzet. Sluit je aan bij ons betrokken team en maak impact! Solliciteer nu en help ons deze jongeren te bereiken!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De opdrachtnemer voert een project uit dat zich richt op het opsporen, bereiken en begeleiden van jongeren die buiten beeld zijn geraakt. Deze jongeren hebben vaak geen startkwalificatie en bevinden zich in een sociaal isolement. Als Doorstroomcoach Plus werk je zelfstandig en draag je verantwoordelijkheid voor het plannen, uitvoeren en monitoren van de trajecten die je opzet voor deze doelgroep.
De nadruk ligt op het bieden van begeleiding op maat, het versterken van samenwerkingsverbanden met netwerkpartners, en het verzamelen van inzichten die bijdragen aan beleid en preventie rondom sociaal isolement. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend op eindresultaten, waardoor je de vrijheid hebt om zelf invulling te geven aan je werkwijze.
Resultaatgebieden Aan het einde van het project moet de inzet van de Doorstroomcoach Plus hebben opgeleverd:
Bereikte jongeren: Een overzicht van jongeren die eerder niet in beeld waren bij de gemeente of instanties, met inzicht in hun situatie en behoeften.Succesvolle begeleidingstrajecten: Maatwerktrajecten die leiden tot concrete stappen richting onderwijs, werk of passende hulpverlening.Versterkte samenwerkingen: Een verbeterd netwerk van betrokken partners, zoals jongerenwerk, scholen en zorginstanties, dat effectiever inspeelt op de behoeften van jongeren in isolement.Inzichten voor beleid: Praktijkervaringen vertaald naar concrete aanbevelingen voor preventieve interventies en beleidsverbeteringen, gericht op jongeren zonder contact.Duurzaam vangnet: Een versterkte infrastructuur die voorkomt dat jongeren opnieuw uit beeld raken. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid De Doorstroomcoach Plus is volledig verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht, wat inhoudt:
Vrije keuze in werkwijze en planning. Gebruik van eigen middelen (zoals laptop en telefoon). Financiële en administratieve zelfstandigheid, inclusief het dragen van risico’s bij de uitvoering. Samenwerking met betrokken partners en instellingen, zonder inmenging van de opdrachtgever in de inhoudelijke invulling van het werk. Randvoorwaarden en evaluatiecriteria De resultaten worden beoordeeld op:
Het aantal jongeren dat bereikt en begeleid is. Positieve feedback van betrokken jongeren, ouders en instanties. De kwaliteit en toepasbaarheid van beleidsadviezen. Meetbare verbeteringen in de samenwerking tussen netwerkpartners. Organisatiebeschrijving De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Het team
De gemeente Zeist werkt vanuit kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. Met een team van ongeveer 400 collega’s bieden we ondersteuning aan 60.000 inwoners. Onze werkwijze is informeel, interactief en gericht op integrale samenwerking. Wij zetten ons in om jongeren en andere inwoners te helpen hun potentieel volledig te benutten. Voor dit specifieke project zijn wij op zoek naar een zelfstandige Doorstroomcoach Plus, gericht op het ondersteunen van jongeren tussen de 18 en 27 jaar die zich in een sociaal isolement bevinden en geen aansluiting meer hebben met school, werk of hulpverlening.
Gevraagde expertises en competenties Creatief en proactief.
Geduldig en empathisch.
Resultaatgericht.
Samenwerkend en verbindend.
Communicatief sterk.
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk Werk & Dienstverlening. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van jongeren. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Uurtarief maximaal €72,25,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werk. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het begeleiden van jongeren (40 punten). Aantoonbare werkervaring in het begeleiden en bereiken van moeilijk bereikbare jongeren (30 punten). Aantoonbare werkervaring met het Jeugd Volg Systeem (20 punten). Aantoonbare werkervaring samen met wijkpartners (5 punten). Een aantoonbaar netwerk in de regio Zuid-Oost Utrecht (5 punten). 
