Ben jij de duurzame coach die buurthuizen helpt verduurzamen? Sluit je aan bij ons enthousiaste team in de provincie Utrecht en maak impact in de energietransitie! We zoeken een expert die organisaties begeleidt van ambitie naar uitvoering. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een CO2-neutrale toekomst!
Organisatiebeschrijving Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Programma energietransitie We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het programma Energietransitie leveren we hier met 30 enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendige energie-infrastructuur. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.
Ontzorgingsprogramma verduurzaming maatschappelijk vastgoed Het ontzorgingsprogramma verduurzaming maatschappelijk vastgoed (OMV) is onderdeel van het programma Energietransitie bij de provincie Utrecht en loopt in ieder geval tot mei 2027. Het doel van het programma is om eigenaren van maatschappelijk vastgoed van begin tot eind te begeleiden (ontzorgen) bij het verduurzamen van vastgoed om energie en daarmee CO2 te besparen. Het programma richt zich op de volgende sectoren; gemeenten, scouting, scholen, zorg, cultuur en religieuze instellingen, kinderopvang en buurthuizen. We werken met een team van zeven duurzaamheidscoaches die deze doelgroepen helpen met verduurzaming.
Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.energietransitieutrecht.nl/omv .
Werkzaamheden Voor de uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een duurzaamheidscoach buurthuizen. Als duurzaamheidscoach begeleid je buurthuizen bij het verduurzamen van hun vastgoed. Na ondertekening van een intentieverklaring begeleid je hen vervolgens in het ontzorgingstraject. Het traject start met een intakegesprek met medewerkers van de deelnemende organisatie. Op deze manier breng je ambities, uitdagingen, behoeften en budgetten in kaart. Hierna volgt vaak een energiescan van de gebouwen om de verduurzamingsmaatregelen en de kosten en baten hiervan inzichtelijk te maken. De scan wordt uitgevoerd door een partij waarmee de provincie een raamcontract heeft. Met behulp van deze scan en je technische-financiële kennis ontwikkel je een businesscase voor de deelnemer en helpt hen bij de investeringsstrategie, interne besluitvorming en tenderfase. Desgewenst kun je betrokken blijven bij de uitvoerings- en realisatiefase.
Het ontzorgingsprogramma heeft het doel om 15 buurthuizen te laten starten aan het ontzorgingstraject. We zijn al op weg om deze doelstelling te behalen. In het ontzorgingstraject ben je als duurzaamheidscoach het aanspreekpunt voor de deelnemende organisaties en het gezicht van het ontzorgingsprogramma. Je denkt mee vanuit hun ambities en budgetten en bespreekt de routekaart en/of duurzaamheidsscan en op basis daarvan geef je advies over wat er mogelijk is en wat een verstandige keuze zou zijn. Welke maatregelen zijn bijvoorbeeld haalbaar op basis van de CO2-routekaart? Je kunt hierbij voortbouwen op de kennis en ervaring van de andere duurzaamheidscoaches.
Als duurzaamheidscoach wordt je minimaal eens per maand op het provinciehuis in Utrecht verwacht om samen met de andere coaches de voortgang en knelpunten te bespreken. In overleg met de projectleider kan het ontzorgingstraject worden aangepast, bijvoorbeeld vanwege nieuwe inzichten. Verder monitor en rapporteer je maandelijks over de voortgang en de bereikte resultaten.
Vereisten / knock-outcriteria
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau; Minimaal 2 jaar werkervaring gedurende de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van dorps- en buurthuizen bij de verduurzaming van hun gebouwen; Minimaal 4Gevraagde expertises en competentiesJe beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:
Je bent sociaal, voelt mensen goed aan en kan goed samenwerken en luisteren; Je hebt affiniteit met de sector en verduurzaming van gebouwen; Je kunt technisch-financiële rapportages goed interpreteren en uitleggen; Je kunt goed meedenken en adviseren maatregelen, regelingen en mogelijkheden; Je kunt goed werven, organiseren en coördineren, bent daadkrachtig en gaat zorgvuldig te werk. Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau; Minimaal 2 jaar werkervaring gedurende de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van dorps- en buurthuizen bij de verduurzaming van hun gebouwen; Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het thema verduurzaming maatschappelijk vastgoed; Uurtarief maximaal €100,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring vanuit de rol als duurzaamheidscoach bij een overheidsorganisatie en/of een maatschappelijke organisatie (20 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans en/of duurzame meerjarenonderhoudsplannen: Alleen DMJOP (10 punten); Alleen energiescans (20 punten); Ervaring met beide (30 punten); Geen van bovengenoemde opties (0 punten); Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een sluitende integrale business case (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het aanvragen van subsidies: Ervaring met DUMAVA subsidieaanvragen (10 punten); Ervaring met andere subsidieaanvragen (5 punten); Geen van beide opties (0 punten); Ervaring met het begeleiden van dorps- en/of buurthuizen: Minimaal 3 gebouwen (10 punten); Minimaal 10 gebouwen (20 punten); Geen van beide opties (0 punten); Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet in maximaal 5 pagina’s met minimaal 2 referenties.
