Ecoloog Soortenmanagementplan bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Publish date

2024-08-30

Closing date

Closed

2024-09-08

Start date

End date

2024-09-09

Function

Ecoloog Soortenmanagementplan

Location

Zuid-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 16 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO

Not given

Ben jij de ecoloog die onze gemeente Pijnacker-Nootdorp helpt om energieneutraal te worden? We zoeken een expert die een Soortenmanagementplan kan opstellen en implementeren, met oog voor biodiversiteit en ecologische duurzaamheid. Sluit je aan bij ons team en maak impact! Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Wij hebben een hoge ambitie om energieneutraal te worden als gemeente Pijnacker-Nootdorp en jij kan ons daarbij helpen! Wij faciliteren onze bewoners met het isoleren van hun eigendommen. Dak- en spouwmuurisolatie kan van invloed zijn op verblijfplaatsen van gierzwaluwen/vleermuizen en huismussen. Het isoleren kan daarom alleen met een ecologisch verantwoorde werkwijze. De overheid heeft tot juni 2027 een werkmethodiek voorgeschreven, daarna is een Soortenmanagement Plan nodig.

We willen als gemeente onze bewoners faciliteren door middel van het opstellen van dit plan. De gemeente werkt aan een omgevingsplan Groen en heeft ambities om o.a. de biodiversiteit te verbeteren. Het SMP kan hieraan een bijdrage leveren.

Als ecoloog ga je zelfstandig werken aan het (laten) opstellen van een Soortenmanagementplan. We vragen je in eerste instantie te beginnen met het opstellen van een plan van aanpak, waarin de bijdrage van het SMP aan de verschillende beleidsdoelen wordt weergegeven. Het plan van aanpak geeft een voorstel op de wijze waarop het SMP wordt opgesteld. Indien het plan van aanpak geaccordeerd wordt, omvat de functie tevens het opstellen of laten opstellen van het Soortenmanagementplan en de implementatie hiervan in de gemeentelijke organisatie.

Je werkt daarom mee aan het opstellen van uitvoering van monitoringsplannen voor het SMP en aan het opstellen van subsidieregelingen, heffingen en belastingen ten behoeve van de uitvoering van het SMP.

Organisatiebeschrijving

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van:

woningbouw
bedrijventerreinen
infrastructuur
voorzieningen
natuur
recreatie

Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Je komt te werken bij de afdeling Beleid. In deze afdeling wordt al het gemeentelijk beleid gemaakt. Daarnaast werken we mee aan de doorvertaling en soms ook aan de uitvoering. Voor het bestuur, het management en de medewerkers van de gemeentelijke organisatie is de afdeling Beleid een spin in het web. Het team Ruimtelijk Beleid is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorvertaling van al het ruimtelijk beleid dat in Pijnacker-Nootdorp wordt gemaakt. Dat betekent dat je zowel met het bestuur als met de collega’s van de uitvoerende afdelingen werkt.

Gevraagde expertises en competenties

Politieke sensitiviteit;
Communicatief sterk;
Overtuigingskracht;
Teamplayer.

Vereisten en criteria

Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Het 'bring your own device' principe is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon met abonnement moet meenemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad.
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven moeten minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht dekken.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Ecoloog is vereist.

Gunningscriteria (weging)

Een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van ecologie en natuurbeheer (20 punten).
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Ecoloog binnen een overheidsorganisatie (35 punten).
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een SMP (30 punten).
Actuele kennis van de natuurwet- en regelgeving, dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Pijnacker-Nootdorp

12 assignment posted

12 assignments posted

Apply

Ecoloog Soortenmanagementplan bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact