Eenheidsmanager - Verandermanager met managementtaken voor twee eenheden (A&C en DV). bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden::Hoogeveen

Publish date

2023-11-01

Closing date

Closed

2023-11-08

Start date

2023-11-15

End date

2024-12-31

Function

Eenheidsmanager - Verandermanager met managementtaken voor twee eenheden (A&C en DV).

Location

Drenthe

Working hours

Not given

Minimaal 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO

Not given

"Op zoek naar een creatieve tekstschrijver voor jouw website? Stop met zoeken! Ik ben hier om jouw teksten tot leven te brengen en jouw boodschap over te brengen op een pakkende en overtuigende manier. Neem contact met mij op en laat je verrassen!"

Organisatiebeschrijving

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO)

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) werkt voor de gemeenten De Wolden en Hoogeveen. De organisatie bestaat uit de volgende eenheden:

Dienstverlening
Fysieke Leefomgeving
Dienstverlening & Activering
Strategisch beleidscentrum

Daarnaast zijn er een tweetal ondersteunende eenheden:

Advies & Services
Advies & Control

De organisatie is op dit moment volop in ontwikkeling die we langs 4 pijlers organiseren:

Aantrekkelijk werkgeverschap
Persoonlijk leiderschap
Informatie & Processen
Sturingslijnen

Dit zijn de speerpunten in onze koers voor de komende jaren.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties:

Natuurlijk leiderschap (gezag, overwicht)
Sterk organiserend vermogen
Verantwoordelijk
Empathisch
Samenwerkend en verbindend
Analytisch en strategisch sterk
Bestuurlijk en maatschappelijk sensitief

Expertises:

Financieel Management:

Het opzetten en beheren van de financiële functie binnen de organisatie is de belangrijkste prioriteit van deze opdracht. Dit omvat het implementeren van acties uit het traject "Verbeteren van de financiële functie" (VFF), optimaliseren van financiële werkprocessen en het versterken van de band tussen financiële kolom en bedrijfsactiviteiten. Er is behoefte aan expertise op het gebied van financieel management, inclusief begrip van financiële werkprocessen.

Veranderingsmanagement:

De interim-manager moet ervaren zijn in het leiden van verandertrajecten, met de nadruk op het succesvol implementeren van VFF en het realiseren van een positieve cultuurverandering binnen de organisatie. Dit vereist sterke vaardigheden in verandermanagement en het vermogen om teams en individuen te coachen en te ondersteunen.

Politiek-bestuurlijke Context:

Er is vraag naar kandidaten met meerjarige managementervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur binnen een gemeentelijke omgeving. Begrip van de complexe dynamiek en eisen van de publieke sector is cruciaal.

Leiderschap:

De interim-manager moet beschikken over natuurlijk leiderschap met gezag en overwicht, evenals de vaardigheid om inspirerend en coachend leiding te geven. Empathie, samenwerking, en het vermogen om medewerkers te motiveren en te ontwikkelen zijn essentieel.

Analytisch en Strategisch Denken:

Het vermogen om analytisch en strategisch te denken is nodig om werkprocessen te optimaliseren en de financiële functie te versterken. Daarnaast is bestuurlijk en maatschappelijk inzicht vereist.

Financiële Expertise:

Aantoonbare kennis van financiële werkprocessen en de financiële kolom binnen een gemeentelijke organisatie is noodzakelijk, vooral omdat de focus ligt op het versterken van de financiële functie.

Vereisten en criteria

Vereisten / knock-outcriteria

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in een strategische positie
Aantoonbare kennis van de financiële werkprocessen en de financiële kolom te begrijpen en te optimaliseren.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de politiek-bestuurlijke context van een gemeente (60 punten)
Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen een gemeentelijke omgeving (noem hiervan minimaal 2 voorbeelden in het cv) (20 punten)
Aantoonbare werkervaring op het gebied van accountancy (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen

20 assignment posted

20 assignments posted

Apply

Eenheidsmanager - Verandermanager met managementtaken voor twee eenheden (A&C en DV). bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden::Hoogeveen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact