Ben jij de ervaren Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening die wij zoeken? De gemeente Waterland biedt een unieke kans om jouw expertise in te zetten in een dynamische omgeving. Sluit je aan bij ons team en maak impact op de leefomgeving! Reageer snel en ontdek de mogelijkheden!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij hebben op korte termijn versterking nodig bij het Team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wij zoeken dan ook een ervaren Beleidsmedewerker RO , die enthousiast wordt van het werken in een kleine gemeente met grote ruimtelijke waarden, waar geen dag of dossier hetzelfde is. Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening vervul je een sleutelpositie in het proces rond de verlening van omgevingsvergunningen met een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa) en het (laten) opstellen van een wijziging van het Omgevingsplan.
Met jouw kennis en ervaring ben jij in staat om advies te geven bij allerlei vraagstukken op het brede gebied van het omgevingsrecht. Dit kan zowel intern richting je collega's, het management en het bestuur zijn, als extern richting initiatiefnemers, inwoners en andere belanghebbenden.
Je werkzaamheden zijn in ieder geval:
Je behandelt verzoeken om vooroverleg, verzoeken om wijziging van het omgevingsplan en aanvragen om omgevingsvergunning waarbij binnen en buitenplans (Opa en Bopa) wordt afgeweken van het (tijdelijke) Omgevingsplan. (waarbij de interne en externe adviezen worden afgewogen en er aan de hand van de uitkomsten overwegingen worden opgesteld voor de omgevingsvergunning) Het beoordelen van ingediende EFTAL onderbouwingen; Wanneer nodig vertegenwoordig je de gemeente in beroeps- en bezwaarprocedures. Je stelt t.b.v. in ieder geval de bovengenoemde procedures alle benodigde stukken op, waaronder: besluiten, beschikkingen, college- en raadsvoorstellen en -besluiten, bindend adviesrecht, verweerschriften, beslissingen op bezwaar, formele kennisgevingen. Je hebt ervaring met:
Bovengenoemde werkzaamheden. Het toetsen van (bouw)plannen aan ten minste: bestemmingsplannen/(tijdelijke) Omgevingsplannen, de Omgevingsvisie, de provinciale Omgevingsverordening, en relevante wet- en regelgeving waaronder afdeling 6.4 van de Wet ruimtelijke ordening. Het (laten) opstellen en beoordelen van digitale -aangeleverde- postzegelplannen/wijziging omgevingsplan. Het team
Je werkt binnen het Team Ruimtelijke Ontwikkeling en je werkt veel samen met collega's van het Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat in totaal uit 12 medewerkers die zich bezig houden met ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, woningbouwprojecten, duurzaamheid, economie, toerisme en natuur. Het team maakt deel uit van de afdeling Ruimte. Binnen die afdeling zijn circa 25 medewerkers werkzaam met uiteenlopende rollen en functies maar met de fysieke leefomgeving als gemeenschappelijke deler. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is volop in beweging en ontwikkeling.
Competenties
In Waterland zijn belangrijke competenties: lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid .
Organisatiebeschrijving Let op:
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Organisatie
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
Gevraagde expertises en competenties In Waterland zijn belangrijke competenties:
Lef Verbinding Vertrouwen Nieuwsgierigheid Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau. Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeente. De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement mee te nemen voor alle zakelijke contacten. Bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn (licht dit duidelijk toe in het cv). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (beleids)medewerker ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie (30 punten). Aantoonbare werkervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen uitgebreide procedure (20 punten). Aantoonbare kennis van Wabo, Wro, Bro en Awb (15 punten). Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van bestemmingsplannen, omgevingsplannen en het behandelen van omgevingsvergunningen met buitenplanse afwijkingen (15 punten). Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van handhavingsdossiers op het gebied van bouwen en wonen (Wabo) (10 punten). Aantoonbare werkervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
