Financieel Specialist Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Rijswijk

Publish date

2023-10-16

Closing date

Closed

2023-10-21

Start date

End date

2023-01-01

Function

Financieel Specialist Gebiedsontwikkeling

Location

Zuid-Holland

Working hours

Not given

8 tot 16 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

Not given

Ben jij een financieel specialist met ervaring in gebiedsontwikkeling? Dan hebben wij een interessante opdracht voor jou! Lees verder en reageer snel.

Situatie- en opdrachtbeschrijving

OrganisatieRijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 58.000 in 2023De groei gaat na 2023door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Rijswijk staat voor de opgave om in verschillende binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen samen met de markt in totaal ca 7500 woningen te realiseren in een periode van 10 jaar.Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken. TeamHet Team Gebiedsontwikkeling is onderdeel van het Domein Ruimtelijke Ontwikkeling en focust zich op de lopende binnenstedelijke gebiedsontwikkeling in de stadas van Rijswijk. De Stadas bestaat uit Bogaard Stadcentrum, Kesslerpark, Te Werve Oost, het Havenkwartier en het stationsgebied.Het team bestaat uit projectleiders, omgevingsmanagers en projectsecretarissen/-ondersteuning.Het team is in 2023 opgezet en is daardoor ook bezig met de inrichting van processen. Een belangrijk onderdeel hierbij is de koppeling tussen de projectbegrotingen en de gemeentelijke begroting. Hier wordt samen met het Domein Bedrijfsvoering en de domein Business controller aan gewerkt. OpdrachtIn het afgelopen periode is hier al een start voor gemaakt en zijn er bijvoorbeeld spelregels opgesteld en gestart met de consolidatie van de begrotingen. Om dit proces te borgen en te versnellen zijn we zijn op zoek naar een financieel specialist gebiedsontwikkeling die: Strategisch kan adviseren aan de teammanager Gebiedsontwikkeling over de grondexploitatie portefeuille Ook buiten het team Gebiedsontwikkeling de organisatie kan adviseren, coachen en opleiden om de gebiedsontwikkelingsprocessen op die manier breed in de organisatie te borgen Vertrouwd is met anterieure overeenkomsten en de systematiek van kostenverhaal De vertaling kan maken van een (facilitaire)grondexploitatie portefeuille naar de gemeentelijke begroting In je rol als financieel specialist treed je, onder de verantwoording van de teammanager Gebiedsontwikkeling, op als liaison tussen de projectleiders en planeconomen enerzijds en business control en Financiën anderzijds. Dit kan je doordat je zowel kennis en ervaring hebt met projectbegrotingen en producten die horen bij gebiedsontwikkelingen (Grex, Anterieure overeenkomsten etc) en met gemeentelijke P&C cyclus en bijbehorende producten. Ook heb je toepasbare kennis over de bijbehorende wettelijke kaders zoals de BBV. Je weet wat erbij komt kijken om veranderingen te realiseren, je kunt hierop tijdig anticiperen en weet draagvlak te creëren. Je bent daarbij organisatie en bestuurlijk sensitief. Gelet op het soort opdracht kan de opdrachtnemer (van deze opdracht) niet bij partijen werken waar de gemeente Rijswijk in de gebiedsontwikkelingen een (contractuele) relatie mee heeft. Dit om belangenverstrengeling te voorkomen. Dit kan periodiek door opdrachtgever worden getoetst en zal ook in het inhuurcontract worden vastgelegd. Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van finance en control; 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met financiële advisering binnen het Ruimtelijk Domein van een gemeentelijke instelling;3. Kandidaat heeft geen andere opdrachten lopen waar (mogelijke) belangenverstrengeling is of kan optreden; 4. “Bring your own device” Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het opzetten en inrichten van de financiële organisatie van gebiedsontwikkelingsprojecten en het daarbij actief betrekken bij en begeleiden van de betrokken gemeentelijke medewerkers (benoem minimaal 2 voorbeelden op een aparte pagina in het cv) (20 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het organiseren en borgen van de financiële aansturing van gebiedsontwikkelingsprojecten en de koppeling met de gemeentelijke begroting. (benoem minimaal 2 voorbeelden op een aparte pagina in het cv) (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en opleiden van medewerkers (15 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van gemeenten over de financiële organisatie, de governance, het borgen daarvan in de reguliere processen én de P&C-cyclus (20 punten); a. Aantoonbare werkervaring met één van bovengenoemde onderwerpen(5 punten); b. Aantoonbare werkervaring met twee van bovengenoemde onderwerpen(10 punten); c. Aantoonbare werkervaring met drie van bovengenoemde onderwerpen(15 punten); d. Aantoonbare werkervaring met alle bovengenoemde onderwerpen(20 punten); e. Aantoonbare werkervaring met geen van bovengenoemde onderwerpen (0 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het risicomanagement en het opstellen van risicoanalyse (geef een duidelijk voorbeeld in het cv) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Analytisch;- Strategisch denken;- Visie;- Verbinden;- Politiek/bestuurlijk sensitief. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 1 november 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 oktober 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatieDe gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 oktober 2023, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 17 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 23 oktober 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Rijswijk

34 assignment posted

34 assignments posted

Apply

Financieel Specialist Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Rijswijk

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact