Functioneel beheerder/salarisadministrateur bij Gemeente Landsmeer

Publish date

2024-07-20

Closing date

Closed

2024-07-24

Start date

2024-07-31

End date

Function

Functioneel beheerder/salarisadministrateur

Location

Noord-Holland

Working hours

Not given

Hourly rate

Not given

Education level

HBO

Not given

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met kennis van Motion en Afas? Gemeente Landsmeer zoekt jou voor een uitdagende opdracht! Lees verder voor alle details en reageer voor 26 juli 2024. #vacature #salarisadministratie

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Begeleiding interne medewerker bij de omzetting naar nieuwe versie van Motion, de inrichting hiervan en de opzet van de salarisbegroting.

Organisatiebeschrijving

Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Met het organisatie ontwikkelplan zijn we gestart om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan zowel de eigen ontwikkeling als die van de organisatie. Hiertoe biedt de gemeente Landsmeer alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen, nieuwe werkwijzen te ontdekken en te implementeren. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie zijn hierbij onze sleutelwoorden.

Vereisten en criteria

Vereisten / knock-outcriteria:

Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van Motion en Afas;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als salarisadministrateur binnen een financiële administratie;
Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2024 voor een oproep tot 8 uur per week.

Gunningscriteria:

De kandidaat is bij wederzijds goedbevinden bereid na 12 maanden en of 1040 uur kosteloos in dienst te treden bij de gemeente Landsmeer;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële afdeling van een gemeente;
Een afgeronde opleiding op hbo niveau.

Beoordeling:

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor verdere beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De vijf beste kandidaten worden geselecteerd voor verdere beoordeling. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan het profiel en de competenties. De opdracht wordt gegund aan de beste kandidaat.

Functieschaal:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever.

Overige informatie:

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Landsmeer

3 assignment posted

3 assignments posted

Apply

Functioneel beheerder/salarisadministrateur bij Gemeente Landsmeer

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact