Gemeentesecretaris/ Algemeen directeur bij Gemeente Eemsdelta

Publish date

2024-09-27

Closing date

Closed

2024-10-08

Start date

2024-10-20

End date

2024-12-31

Function

Gemeentesecretaris/ Algemeen directeur

Location

Appingedam

Working hours

Not given

Minimaal 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

BsonNull

Not given

Ben jij de verbindende en resultaatgerichte gemeentesecretaris die de gemeente Eemsdelta naar een hoger niveau kan tillen? Met jouw academische achtergrond en coachende leiderschapsstijl ben je de ideale kandidaat. Lees verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Over de gemeente Eemsdelta

Opdrachtomschrijving

Kandidaatomschrijving

Voor deze functie gaat onze voorkeur uit naar een gemeentesecretaris/ algemeen directeur met:

Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
Resultaatgerichte, verbindende en faciliterende managementvaardigheden
Sensitiviteit, analytisch- en oplossingsgericht vermogen
Een coachende, mensgerichte houding
Heldere communicatievaardigheden, waarbij je zorgt voor rust, ruimte en focus
Besluitvaardigheid
Een hart voor onze mooie gemeente en een nuchtere mentaliteit

Competenties die je meebrengt:

Verbinden/netwerken.
Politieke antenne
Leiderschap met visie

Interviewplanning

maandag 14 oktober 2024 (tussen 9:00 – 12:00)

Toelichting op rooster

Het betreft een fulltime opdracht

Dienstencategorie

Andere diensten

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Bijlagen

Algemene Inkoopvoorwaarden Gemeente Eemsdelta.pdf
Algemene Inkoopvoorwaarden leveringen en diensten Samenwerkende Gemeenten 06012015.pdf

Eisen

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Op CV aantoonbare relevante en afgeronde WO-opleiding
Minimaal 3 tot 5 jaar recente en relevante werkervaring als bestuurder
Op CV aantoonbare ruime (minimaal 3 tot 5 jaar) recente en relevante werkervaring als bestuurder bij een organisatie van minimaal 250 fte

Gunningscriteria

15 % Motivatiebrief
U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als bestuurder binnen een politiek/bestuurlijke organisatie.
20 % Kennis
Aantoonbare kennis van en ervaring met politieke, ambtelijke en bestuurlijke processen
10 % De kandidaat is een verbinder/ netwerker
Je bent een verbinder. Zowel in de organisatie, als in het samenspel met het college en de gemeenteraad en in regionale samenwerkingsverbanden
10 % De kandidaat heeft een politieke antenne
Je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen staat altijd “aan”
10 % De kandidaat is een leider met visie
Je bent een leider en adviseur met impact, die onafhankelijk en stevig adviseert en de vertaalslag maakt naar de ambtelijke organisatie. Je ontzorgt daarmee het bestuur

Interview

De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

25 %

Vereisten en criteria

Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
Resultaatgerichte, verbindende en faciliterende managementvaardigheden
Sensitiviteit, analytisch- en oplossingsgericht vermogen
Een coachende, mensgerichte houding
Heldere communicatievaardigheden, waarbij je zorgt voor rust, ruimte en focus
Besluitvaardigheid
Een hart voor onze mooie gemeente en een nuchtere mentaliteit

Competenties die je meebrengt:

Verbinden/netwerken
Politieke antenne
Leiderschap met visie

Eisen:

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Op CV aantoonbare relevante en afgeronde WO-opleiding
Minimaal 3 tot 5 jaar recente en relevante werkervaring als bestuurder
Op CV aantoonbare ruime (minimaal 3 tot 5 jaar) recente en relevante werkervaring als bestuurder bij een organisatie van minimaal 250 fte

Gunningscriteria:

15 % Motivatiebrief: U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als bestuurder binnen een politiek/bestuurlijke organisatie.
20 % Kennis: Aantoonbare kennis van en ervaring met politieke, ambtelijke en bestuurlijke processen
10 % De kandidaat is een verbinder/netwerker: Je bent een verbinder. Zowel in de organisatie, als in het samenspel met het college en de gemeenteraad en in regionale samenwerkingsverbanden
10 % De kandidaat heeft een politieke antenne: Je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen staat altijd “aan”
10 % De kandidaat is een leider met visie: Je bent een leider en adviseur met impact, die onafhankelijk en stevig adviseert en de vertaalslag maakt naar de ambtelijke organisatie. Je ontzorgt daarmee het bestuur
10 % Interview: De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Eemsdelta

2 assignment posted

2 assignments posted

Apply

Gemeentesecretaris/ Algemeen directeur bij Gemeente Eemsdelta

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact