Ben jij de betrokken professional die gezinnen in de Singelwijk van Edam-Volendam kan ondersteunen? Met jouw ervaring in gezinswerk en kennis van diverse culturen, maak je het verschil! Sluit je aan bij ons team en help ons bouwen aan een sterke gemeenschap. Lees verder en reageer op deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving In deze functie bied jij ondersteuning op maat bij meervoudige problematiek aan gezinnen in de Singelwijk in Edam. Jij hebt meermaals per week nauw contact met de gezinsleden en ondersteunt hen bij verschillende vragen. Daarnaast bied jij de ondersteuning en zorg die nodig is. Wanneer meer gespecialiseerde zorg nodig is in het gezin, zorg jij ervoor dat deze door een externe partner wordt ingezet. Jij behoudt jouw regie- en ondersteuningsrol in het gezin.
Het gaat hier om gezinnen die zorg mijdend zijn of gezinnen waarbij de reguliere hulp niet (voldoende) werkt. Jouw ondersteuning in deze gezinnen stopt daarom niet direct wanneer de problemen kleiner worden, maar jij blijft een zeer geruime tijd betrokken tot het gezin volledig zelfstandig is.
Daarnaast bied jij opvoedondersteuning op maat bij enkelvoudige (opvoed)problematiek aan andere ouders in de Singelwijk.
Jij wordt ingezet vanuit het Breed Sociaal Loket. Jouw focus ligt op de gezinnen in de Singelwijk, waarmee jij werkt aan het leefbaarder maken van de Singelwijk. De Singelwijk is een multiculturele wijk; ongeveer een kwart van de inwoners heeft een niet-Westerse achtergrond. Dit betekent ook dat er culturele verschillen zijn in opvoeding en niet alle ouders de Nederlandse taal spreken. De niet-Westerse ouders in de Singelwijk hebben baat bij een gezinswerker die aansluit op hun leefwereld en taal. Je richt je veelal op ouders met een niet-Westerse achtergrond in de Singelwijk in Edam.
Jij werkt samen met de jeugdconsulenten en de gedragswetenschapper van het Breed Sociaal Loket. Daarnaast zoek jij afstemming met de actieve partners in de Singelwijk, zoals het jongerenwerk en het welzijnswerk. Kortom; je werkt samen met gedreven vakmensen.
Organisatiebeschrijving Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Flexibiliteit Communicatieve vaardigheid Probleemoplossend vermogen Omgevingsbewustzijn Vereisten en criteria HBO-diploma in een mensgerichte opleiding. Ruime ervaring in het werken met (multi probleem) gezinnen met een niet-Westerse achtergrond. SKJ-registratie is vereist. Vloeiend in Nederlands en goed in Arabisch vanwege de doelgroep. Kennis van de Marokkaanse en Syrische cultuur voor passende ondersteuning. Een VOG is verplicht. Vereisten / knock-outcriteria Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. Aantoonbare SKJ-registratie (duidelijk benoemen in het cv). Beschikbaarheid voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen. Een maximum uurtarief van €82,25 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met jeugd- of gezinswerk in gezinnen met een niet-Westerse achtergrond (50 punten). Aantoonbare taalvaardigheid in het Nederlands en goede beheersing van de Arabische taal (20 punten). Aantoonbare werkervaring en kennis van de Marokkaanse en Syrische cultuur (20 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met samenwerking met partijen zoals basisscholen en/of jongerenwerk (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Edam-Volendam mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Edam-Volendam. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 4 juni. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 2 juni bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
