HRM Adviseeur bij Provincie Groningen

Publish date

2024-07-05

Closing date

Closed

2024-07-14

Start date

2024-07-31

End date

2025-01-31

Function

HRM Adviseeur

Location

Groningen

Working hours

Not given

Hourly rate

Not given

Education level

HBO

Not given

Ben jij een ervaren HRM adviseur met passie voor de samenleving? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie die zich inzet voor een prettige werk- en leefomgeving in Groningen? Lees dan snel verder en reageer op deze uitdagende opdracht!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Je komt terecht in een HRM team met zo'n 25 collega's. Als Team HRM werken we gezamenlijk aan de ontwikkeling van onze organisatie, we brengen de basis op orde en adviseren over opleiding, pensioenen, arbeidsvoorwaarden, recruitment, functiewaardering, in- door- en uitstroom etc. Daarnaast werken we aan thema's zoals talentontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie en arbeidsmarktcommunicatie. We werken in 4 domeinen: Bestuurszaken, Uitvoering, Beleid en Ondersteuning. Je bent met jouw collega's aanspreekpunt voor 2 domeinen die je gaat adviseren bij alle HRM vraagstukken. Daarnaast neem je de leidinggevenden mee in de ontwikkeling van onze organisatie, waarin we steeds meer toewerken naar zelforganiserende teams en integrale opdrachten. Gevraagd en ongevraagd adviseer je leidinggevenden over de bovengenoemde onderwerpen. Daarnaast vragen we je mogelijk een bijdrage te leveren aan (enkele van) de lopende projecten. Je werkt niet alleen. In ons HR-team zitten experts waar je (complexe) materie mee kunt bespreken. Daarnaast zijn we met zes HRM adviseurs en gewend om elkaar makkelijk op te zoeken (ook digitaal). We kennen elkaars talenten en op basis van deze talenten hebben we allemaal een inbreng in de HR-thema's. Jouw talenten: Jij weet van jezelf dat je wel wat kunt. Dit heb je ontwikkeld door jouw ervaring en daardoor beschik je over sterke adviesvaardigheden. Risico’s nemen, nieuwe uitdagingen aangaan, jezelf uitspreken en dingen tot een goed einde brengen past bij jou. Je weet hoe je informatie over kunt brengen zodat mensen het begrijpen. Met verhalen, beelden en metaforen wek je informatie tot leven. Je kunt managers meenemen in het ontwikkelen van hun HRM vaardigheden. Je bent actiegericht. Dit betekent dat jij kunt werken en aan het werk zetten. Je focust je op het werk dat gedaan moet worden en bent niet te beroerd om zelf je handen uit de mouwen te steken.

Organisatiebeschrijving

Wij zetten ons in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie. Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen. Werken bij onsMet onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn. Wij werken allemaal met passie voor de samenleving. Dat vind je ook terug in de werksfeer. We werken veel samen om doelen te bereiken. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving. Geen dag bij de provincie is hetzelfde!

Gevraagde expertises en competenties

Je bent een waardevolle aanvulling voor ons team en hebt gevoel voor humor! Jouw moderne visie op HRM maakt dat jouw collega's graag willen dat je met ze meedenkt. Collega’s gaan graag naar je toe voor advies, op basis van jouw uitstraling en expertise. Je kunt zaken scherpstellen door de juiste vragen te stellen. Functieschaal Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 10. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals 1. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 19 juli 2024 van 09.00 uur tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Meer informatie Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 16 juli 2024 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Vereisten en criteria

Vereisten / knock-outcriteria 1. Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau; 2. Aantoonbare werkervaring als HRM adviseur; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur (35 punten); 5. Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM, personeel/arbeid, bedrijfskunde of arbeidsrecht (20 punten); 6. Aantoonbare werkervaring met veranderingstrajecten op het gebied van HRM of personeel en arbeid (25 punten).7. Aantoonbare werkervaring als HRM adviseur binnen een overheidsorganisatie (20 punten).

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Provincie Groningen

10 assignment posted

10 assignments posted

Apply

HRM Adviseeur bij Provincie Groningen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact