Ben jij de HRM-adviseur die zowel strategisch als uitvoerend het verschil maakt? Bij de gemeente Apeldoorn krijg je de kans om teammanagers te adviseren over organisatieontwikkeling en complexe HR-vraagstukken. Sluit je aan bij ons team en maak impact! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
We zoeken een HRM-adviseur (36 uur) op basis van inleen die:
uitvoerend en strategisch bezig wil zijn; teammanagers en afdelingshoofden wil adviseren over o.a. organisatieontwikkelingen, strategische personeelsplanning en complexe casuïstiek; adviseert vanuit kennis, ervaring én lef. Verantwoordelijkheden
Dit ga je doen
Wendbaarheid, strategische personeelsplanning, leren en ontwikkelen, functioneren, duurzame inzetbaarheid, HR-analytics en inclusie. Zomaar een aantal onderwerpen waar je mee aan de slag zult gaan. Als HRM-adviseur bij de gemeente Apeldoorn ben je namelijk verantwoordelijk voor HRM binnen jouw eigen account (teams, afdelingen en thema’s). Van A(advies) tot Z(iekteverzuim) en alles daar tussenin. Jij zorgt ervoor dat de basis op orde is en bent adviseur en een stevige gesprekspartner op specifieke vakinhoudelijke onderwerpen. Concreet betekent dit dat je:
managers adviseert over alle HR-gerelateerde vraagstukken; binnen jouw account ontwikkelingen signaleert en hier op inspeelt; samen met collega’s projectmatig werkt aan organisatiebrede en afdelingsoverstijgende HR (beleids-)thema’s. “Binnen een grote organisatie ben je verantwoordelijk voor een eigen account. Hierdoor krijg je met alle facetten binnen HR te maken. Dat maakt onze functie zo divers, complex én interessant.” HRM-adviseur Karlijn, jouw nieuwe collega.
Wat ga je morgen doen?
Managers zijn druk bezig met de ontwikkeling van hun afdelingen en van hun medewerkers. Je onderzoekt wat helpend is in de ontwikkeling en gaat het gesprek aan om nieuwe of andere inzichten te brengen.
Werken voor Apeldoorn…
Als HRM-adviseur werk je vanuit de afdeling Personeel en Organisatie samen met veel collega’s in de organisatie. Van directie tot aan afdelingshoofden en teammanagers, van adviseurs binnen P&O en bedrijfsvoering tot aan projectleiders, programmamanagers en adviseurs in de primaire processen.
Wat breng je ons?
een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde. recente ervaring in een soortgelijke functie. Iedereen doet mee
Voorwaarden
De inleenkracht krijgt gedurende de opdracht een laptop en telefoon in bruikleen; We werken plaatsonafhankelijk en dat betekent dat de inleenkracht de werkplek afstemt met de collega’s en op de activiteiten die zich op een dag voordoen. De werkplek kan op een werklocatie of thuis zijn; enkel vanuit huis werken is niet bespreekbaar. Vereisten en criteria De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 36 uur per week. Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie (3) maal drie (3) maanden. Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Bij overschrijding van het maximum aantal pagina's van de cv en motivatiebrief wordt het overschrijdende gedeelte terzijde gelegd. De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde. De kandidaat heeft in de afgelopen drie (3) jaar ervaring met het personeelsinformatiesysteem Youforce. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als HRM adviseur binnen een gemeente van vergelijkbare grootte in de afgelopen 3 jaar. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker belemmeren. De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever. Als de medewerker reeds over een VOG beschikt, moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden, met aparte inschrijvingen per kandidaat. Inschrijving kan tot 22 november 2024, 10:00 uur ingediend worden. Bij meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden enkel de eerste twee in behandeling genomen. 
