HRM-adviseur bij Laborijn

Publish date

2025-05-28

Closing date

Closed

2025-06-03

Start date

2025-06-30

End date

2025-06-04

Function

HRM-adviseur

Location

Gelderland

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO

Not given

Ben jij de gedreven HR-adviseur die onze organisatie naar een hoger niveau kan tillen? Bij Laborijn zoeken we een professional die strategisch en tactisch kan meedenken en een passie heeft voor inclusiviteit. Sluit je aan bij ons team en maak impact op de arbeidsmarkt! Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht

Ben jij de bevlogen HR-adviseur die uitdagingen niet uit de weg gaat, daar juist energie van krijgt en wil meebouwen aan de verdere professionalisering van ons team en de gehele organisatie? Het team HR maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit:

4 HR-adviseurs
2 personeelsconsulenten
4 medewerkers P&O-administratie

Als HR-adviseur ben je sparringpartner op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op tal van HR-gebieden, zoals:

verzuim
werving en selectie
organisatieontwikkeling
cultuurverandering
arbeidsvoorwaarden/regelingen

Je draagt samen met je collega’s bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid. Je voelt feilloos aan wat er speelt in de organisatie en in jouw vakgebied, je signaleert kansen en knelpunten en neemt initiatieven voor verbeteracties. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren, maar kijkt ook vooruit.

Organisatiebeschrijving

Organisatie

Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.

Laborijn is een warm pleitbezorger voor een inclusieve arbeidsmarkt en levert daaraan dagelijks haar bijdrage. Wij zijn er om iedere inwoner aan betaald werk te helpen en als dat (nog) niet lukt hem/haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving. We zetten daarbij fors in op het faciliteren van de ontwikkeling bij onze klanten. Het kunnen zetten van ontwikkelstappen maakt dat inwoners mee kunnen doen in de maatschappij en zich daardoor vitaler en gelukkiger voelen.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
Analytisch vermogen
Inlevingsvermogen
Natuurlijk overwicht en overtuigingskracht
Initiatiefrijk
Resultaatgericht
Organisatiesensitiviteit

Vereisten en criteria

Een afgeronde hbo bachelor opleiding is vereist;
Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de HR/P&O afdeling van een overheidsinstelling;
Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals vermeld in de uitvraag;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Een HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een HR/P&O afdeling (30 punten);
Ervaring met het schrijven en implementeren van beleidsdocumenten (30 punten);
Ervaring met de digitalisering van HR-processen (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het profiel voldoet.

Uitvoeringsvoorwaarde

Bij het verstrekken van de opdracht aan de inschrijver die in aanmerking komt voor gunning, mag er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij inschrijving moet rekening worden gehouden met het feit dat de uitvoering van de werkzaamheden onder direct leiding en toezicht plaatsvindt. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het is belangrijk op te merken dat aan deze uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is, ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV betreft.

Selectieprocedure en beoordeling

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11-06-2025 15:46. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 05-06-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Laborijn

1 assignment posted

1 assignments posted

Apply

HRM-adviseur bij Laborijn

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact