Ben jij de integraal BOA die we zoeken voor de gemeente Hilversum? Sluit je aan bij ons team Toezicht en Handhaving en maak het verschil in de mediastad! We bieden een dynamische werkomgeving met volop kansen om te leren en te groeien. Reageer nu en laat ons weten via welke partij je deze opdracht wilt vervullen!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als integraal BOA ga je deel uitmaken van het team Toezicht en Handhaving van de afdeling Publiekzaken. Het huidige team is aan het ontwikkelen en professionaliseren. Er liggen uitdagingen en kansen op het gebied van jeugd(overlast), horecatoezicht en het verhogen van onze dienstbaarheid. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen de organisatie maar ook met onze ketenpartners zoals de politie, jongeren- en welzijnsorganisaties en ondernemers in de stad. Hierdoor is jouw werkdag nooit hetzelfde en kun je voor allerlei uitdagende situaties komen te staan. Juist dit afwisselende aspect maakt het werk van een BOA openbare ruimte afwisselend en aantrekkelijk. Binnen het team Toezicht en Handhaving proberen we iedere dag van elkaar te leren om onze aanpak steeds professioneler te maken.
Daarnaast ben jij:
Een teamplayer die goed kan samenwerken met directe en indirecte collega’s; Iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel; Een ster in het verbaal oplossen van problemen; Iemand die steeds vooruit kijkt en oplossingsgericht te werk gaat; Iemand die goed kan omgaan met emoties van mensen en heb je inlevingsvermogen; Flexibel, we werken immers via een rooster en op onregelmatige tijden; Iemand met goede schrijfvaardigheden; Fysiek en mentaal weerbaar; Op de hoogte van actuele kennis van de wet & regelgeving. Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook:
Vertrouwen Eenvoud Betrokkenheid Professioneel Inclusief Duurzaam We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Gevraagde expertises en competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Luisteren Doorzettingsvermogen Resultaatgericht werken Samenwerken Assertiviteit Besluitvaardigheid Organiseren Kritisch Plannen en organiseren Vereisten en criteria Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift en/of afgeronde HTV opleiding (duidelijk vermelden in het cv); Aantoonbaar in bezit van een geldig RTGB certificaat (duidelijk vermelden in het cv); Aantoonbaar in bezit van een geldig rijbewijs B (duidelijk vermelden in het cv); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA openbare ruimte bij een gemeente met 50.000+ inwoners; Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2025 voor minimaal 32 uur; De kandidaat is flexibel en bereid om op onregelmatige tijden te werken. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met het systeem City Control (15 punten); Aantoonbare werkervaring als boa (domein 1) bij een gemeente met 50.000+ inwoners (30 punten); Tot 2 jaar werkervaring (0 punten); 2 tot 5 jaar werkervaring (15 punten); Meer dan 5 jaar werkervaring (30 punten); Aantoonbare werkervaring als jeugdboa en in het bezit van een jeugdboa opleiding (50 punten); Geen werkervaring en opleiding (0 punten); Wel werkervaring, maar geen opleiding (20 punten); Geen werkervaring, maar wel een opleiding (30 punten); Werkervaring als jeugdboa én in het bezit van een jeugdboa opleiding (50 punten); Een korte motivatie geschreven door de kandidaat zelf, waarom deze opdracht aanspreekt en waarom de kandidaat geschikt is (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
