Ben jij de inspirerende manager die wij zoeken? Met jouw academische achtergrond en ruime ervaring in complexe, politieke omgevingen weet je teams te motiveren en te verbinden. Als afdelingshoofd stuur je met visie en vertrouwen, en ben je de sparringpartner voor zowel interne als externe stakeholders. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving In totaal geef je direct en indirect leiding aan ongeveer 80 medewerkers in vijf teams: Bestuurszaken, Juridische Zaken (met inkoop), Communicatie, Ondersteuning en Openbare orde en Veiligheid.
Als afdelingshoofd vervul je vanuit een heldere eigentijdse visie een initiërende, inspirerende en verbindende rol. Je houdt het belang van de gemeente als totaal voor ogen. En je weet samen met je collega’s de binnen- en buitenwereld met elkaar te verbinden.
Je geeft zelf direct en integraal leiding aan het team Bestuurszaken en het team Juridische Zaken. Je geeft leiding aan de teamleiders Communicatie, Ondersteuning en Openbare orde en Veiligheid. Zij geven zelf direct en integraal leiding aan hun eigen teams. Voor hen treed je onder andere op als sparringpartner. Je weet jouw medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de teams en haar medewerkers. Je bent een inspirerende leidinggevende, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen.
Je staat voor de ontwikkelingen die zijn ingezet en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling: je beheert de afdelingsbegroting, de toegekende budgetten en bewaakt de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting en stuurt op de afgesproken resultaten. Je bent (samen met de teamleiders) verantwoordelijk voor het signaleren van relevante ontwikkelingen en het beleid op de verschillende vakgebieden binnen jouw afdeling, inclusief de implementatie en monitoring. Samen met de andere afdelingshoofden van het domein werk je aan het verder professionaliseren en verbeteren van de gezamenlijke dienstverlening.
De afdeling Bestuur & Advies valt onder het domein Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid. Er werken binnen de afdeling ongeveer 80 enthousiaste professionals. Jouw direct leidinggevende is de directeur Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid. Als afdelingshoofd maak je onderdeel uit van het MT Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid. En vorm je samen met je teamleiders het MT Bestuur & Advies.
We zijn op zoek naar een manager die 32 uur per week beschikbaar is. De functie vraagt om een fysieke aanwezigheid op locatie, in overleg kan een deel van de uren hybride worden gewerkt.
Vereisten en criteria Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Senioriteit, wat blijkt uit ruime direct en indirect leidinggevende en veranderkundige ervaring in een complexe en politieke omgeving. Ervaren sparringpartner voor collegeleden, leidinggevenden en externe partners. Vermogen om ontwikkelingen in de omgeving, zowel intern als extern, te vertalen naar de organisatie. Beschikt over overtuigingskracht, een heldere visie en relativeringsvermogen. Koersvast, duidelijk en transparant in communicatie. Coachende en verbindende vaardigheden en in staat tot het motiveren en inspireren van medewerkers en teams in hun ontwikkeling en in de verandering. Vanwege de aard van de functie is het noodzakelijk om een VOG Politiegegevens aan te leveren. Eisen Academisch werk- en denkniveau: De kandidaat heeft aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Dit blijkt uit cv en/of offerte. Leidinggevende ervaring: Kandidaat heeft minimaal 5 jaar (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) direct en indirect ambtelijke leidinggevende en veranderkundige ervaring in een complexe en politieke omgeving. Dit blijkt uit cv en/of offerte. Gemeentelijke ervaring middelgrote gemeente: Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar bij een middelgrote of grote gemeente (meer dan 80.000 inwoners). Dit blijkt uit cv en/of offerte. Werkervaring bestuurlijke advisering: Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijke advisering vanuit een ambtelijke rol. Dit blijkt uit cv en/of offerte. Ervaring gemeentelijke bedrijfsvoeringsthema's: Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar met meerdere van de genoemde bedrijfsvoeringsthema's (Bestuurszaken, Juridische Zaken, Communicatie, Openbare orde en Veiligheid). Beschikbaarheid: Kandidaat is per genoemde startdatum beschikbaar of zoveel eerder als mogelijk. En is beschikbaar voor een interview op gepubliceerde datum. Gevraagde documenten: Aanleveren na gunning Recent (<3mnd) VOG P(olitie). Gunningscriteria 20 % Werkervaring als afdelingshoofd Bestuur & Advies: Kandidaat heeft werkervaring als afdelingshoofd op meer dan een van de genoemde gebieden: communicatie, bestuurszaken, juridische zaken, openbare orde en veiligheid. Dit blijkt uit cv en/of offerte. 15 % Begeleiding organisatieverandering: Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden en implementeren van organisatie(structuur)veranderingen. Dit blijkt uit cv en/of offerte. 10 % Leidinggevende ervaring: Kandidaat heeft minimaal 10 jaar (opgedaan in de afgelopen 15 jaar) direct en indirect ambtelijke leidinggevende en veranderkundige ervaring in een complexe en politieke omgeving. Dit blijkt uit cv en/of offerte. 15 % Ambtelijke advisering: Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 15 jaar met bestuurlijke advisering vanuit een ambtelijke rol. Dit blijkt uit cv en/of offerte. 10 % Beschikbaarheid: Kandidaat is voor 32 uur of meer per week beschikbaar per genoemde startdatum. Dit blijkt expliciet uit cv en/of offerte. 5 % Interview: Competenties en vaardigheden zoals beschreven in het kandidaat-profiel. Daarnaast zal worden gelet op mate van senioriteit en motivatie passend bij de opdracht. 
