Interim manager Ruimtelijke Ontwikkeling bij Gemeente Súdwest-Fryslân

Publish date

2023-11-22

Closing date

Closed

2023-11-28

Start date

2023-12-18

End date

2024-12-15

Function

Interim manager Ruimtelijke Ontwikkeling

Location

Sneek

Working hours

Not given

Hourly rate

Not given

Education level

Not given

Interim Manager gezocht voor team Ruimtelijke Ontwikkeling. Uitdagende tijdelijke managementopdracht in een enthousiast team. Lever een bijdrage aan de doorontwikkeling van de keten Omgeving. Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Interim Manager gezocht voor team Ruimtelijke Ontwikkeling

In verband met het vertrek van de huidige manager van het team Ruimtelijke Ontwikkeling zoeken we voor tijdelijke overbrugging een interim manager. Het betreft een uitdagende tijdelijke managementopdracht in een enthousiast team, waarbij je een bijdrage gaat leveren aan de doorontwikkeling van de keten Omgeving.

Verantwoordelijkheden

Samen met je collega managers ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de keten Omgeving. Deze keten bestaat uit de expertisegebieden Ruimtelijke Ontwikkeling, Vergunningen en Toezicht & Handhaving, evenals de teams Ondersteuning & Advies en het team Projecten. Inwoners verwachten steeds meer flexibiliteit, dienstverlening, creativiteit en innovatie van de gemeente en dus ook van onze keten. De implementatie van de Omgevingswet stelt bijvoorbeeld andere eisen aan onze manier van denken en werken. We streven ernaar om optimaal in te spelen op deze veranderingen, wat veel vraagt van het leidinggevend kader en onze collega's.

In verband met het vertrek van de zittende manager, de doorontwikkeling van de keten en de omvang van het huidige team, heeft de directie besloten om ter overbrugging een interim manager toe te voegen aan de keten. Dit biedt ruimte voor meer aandacht voor de mensen en voor het oppakken van de inhoudelijke vraagstukken die voorliggen.

Rollen

Als interim manager vervul je verschillende rollen, namelijk die van manager, leider en coach. Als manager stuur je op een optimale inzet van mensen en middelen, draag je zorg voor de bedrijfsvoering (waaronder de planning en control cyclus en HR taken), monitor je de voortgang op gestelde doelen en bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening.
Als leider ontwikkel je visie op het werkterrein, zorg je voor verbindingen tussen partijen, mensen en inhoud (zowel intern als extern), inspireer je medewerkers en toon je voorbeeldgedrag.
Als coach stimuleer en faciliteer je de persoonlijke- en professionele ontwikkeling van medewerkers en het team, reflecteer je op houding en gedrag en creëer je een werkklimaat waarin samenwerking en de waarden van onze gemeente centraal staan.

Gevraagde expertises en competenties

Leiderschap en Management:

Als interim manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de keten Omgeving, wat bestaat uit verschillende expertisegebieden en teams. Je moet leiding kunnen geven op strategisch, tactisch en operationeel niveau, waarbij je diverse rollen vervult, zoals manager, leider en coach.

Ruimtelijke Ontwikkeling en Omgevingswet:

Aangezien de keten Omgeving expertisegebieden omvat zoals Ruimtelijke Ontwikkeling en de implementatie van de Omgevingswet van invloed is, is kennis op het gebied van ruimtelijke ordening en wet- en regelgeving essentieel. De interim manager moet in staat zijn om in te spelen op veranderingen die deze wet met zich meebrengt.

Bedrijfsvoering en Planning:

De manager moet zorgdragen voor een optimale inzet van mensen en middelen, waarbij bedrijfsvoeringstaken, planning en control, en HR-taken centraal staan. Dit omvat het monitoren van doelen, het waarborgen van kwaliteit in dienstverlening, en het ontwikkelen van een efficiënte planning.

Strategische Visie en Verbinding:

Als leider ontwikkel je een visie op het werkterrein, zorg je voor verbindingen binnen en buiten de organisatie en geef je richting aan de keten. Het vermogen om strategisch te denken en een visie te ontwikkelen is cruciaal.

Coaching en Ontwikkeling:

In de rol van coach stimuleer en faciliteer je de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers en het team. Je creëert een werkklimaat dat samenwerking en de waarden van de gemeente bevordert.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Súdwest-Fryslân

11 assignment posted

11 assignments posted

Apply

Interim manager Ruimtelijke Ontwikkeling bij Gemeente Súdwest-Fryslân

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact