Wij zoeken een enthousiaste teamleider Communicatie voor een middelgrote overheidsorganisatie in Groningen. Ben jij een dienend leider met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving? Lees dan snel verder en reageer! #vacature #communicatie #teamleider #Groningen
Situatie- en opdrachtbeschrijving De opdracht bestaat uit twee delen. Allereerst de dagelijkse aansturing van het team communicatie en studio. Het team valt op dit moment onder het domein Organisatieondersteuning en de teamleider vormt een onderdeel van het domeinberaad van dit domein. Van de teamleider wordt verwacht dat deze integraal leidinggevende is van het team en als dienend leider het team zoveel mogelijk zelforganiserend te laten opereren. Daarnaast ligt er een specifieke vraag om in opdracht van de directie tot een advies te komen over de positionering van communicatie binnen de provincie, in lijn met de uitgangspunten van de organisatieontwikkeling in relatie tot de bestaande opgaven binnen het team. In het organisatiemodel wordt communicatie namelijk vooral gezien als 'ondersteuning'.
Organisatiebeschrijving Wij zetten ons in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie.
Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.
Team
Als teamleider Communicatie geef je leiding aan een team van zo'n 35 mensen (25 in de vaste bezetting en 10 in de flexibele schil). Het team werkt in vier clusters: beleid- en bestuurscommunicatie; concerncommunicatie; online communicatie & contentcreatie en, als laatste de flexibele schil. In deze schil werken (tijdelijke) communicatieprofessionals veelal voor een langere periode vanuit specifieke programma's en projecten. In alle vier de clusters werken de professionals met een coördinerend communicatieadviseur als eerste, inhoudelijk aanspreekpunt.
De afgelopen jaren is geïnvesteerd in het professionaliseren van het team. Van een generiek en klassiek team communicatie dat grotendeels gericht was op het faciliteren van het college van Gedeputeerde Staten, naar een team waar eerder in de beleidscyclus wordt samengewerkt met de diverse projecten, programma's, teams en domeinen. Er is meer aandacht voor concerncommunicatie - denk hierbij aan corporate communicatie, interne communicatie, arbeidsmarktcommunicatie. Ook is ingezet op een steviger inbedding van contentcreatie om in de onlinecommunicatie beter in beeld te komen: de inrichting van de av-studio, een provinciale beeldbank en een nieuwe webredactie.
Werken bij ons
Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn. Wij werken allemaal met passie voor de samenleving. Dat vind je ook terug in de werksfeer. We werken veel samen om doelen te bereiken. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving. Geen dag bij de provincie is hetzelfde!
Gevraagde expertises en competenties Leiderschap: De rol vereist het leiden van een communicatieteam van ongeveer 35 mensen. De teamleider moet in staat zijn om het team zoveel mogelijk zelforganiserend te laten opereren.
Communicatie: Ervaring in het communicatieveld is cruciaal. Het team werkt in vier clusters: beleid- en bestuurscommunicatie; concerncommunicatie; online communicatie & contentcreatie en de flexibele schil.
Samenwerking: De teamleider moet kunnen samenwerken met diverse projecten, programma’s, teams en domeinen. Er wordt verwacht dat de teamleider integraal onderdeel uitmaakt van het domeinberaad van Organisatieondersteuning.
Advies: Er is een specifieke vraag om in opdracht van de directie tot een advies te komen over de positionering van communicatie binnen de provincie.
Professionalisering: De afgelopen jaren is geïnvesteerd in het professionaliseren van het team. Ervaring met dit proces is een pluspunt.
Politiek-bestuurlijke omgeving: Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een vereiste.
Contentcreatie: Er is ingezet op een steviger inbedding van contentcreatie om in de onlinecommunicatie beter in beeld te komen.
Competenties:
Prestatiegerichtheid; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Besluitvaardig; Analytisch. Vereisten en criteria Vereisten:
Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2024. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het communicatie werkveld. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten):
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider binnen een middelgrote overheidsorganisatie (ongeveer 800 FTE) (30 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider (20 punten). Aantoonbare werkervaring als Teamleider voor minimaal 10 medewerkers (20 punten). Aantoonbare werkervaring in een complex werkveld, waarbij er verschillende stakeholders verschillende belangen hebben (20 punten). Affiniteit met de thema's die spelen in de regio (10 punten). 
