Ben jij de inspirerende Jobhunter die inwoners van Gooise Meren helpt naar werk? Met jouw ervaring in de Participatiewet en een passie voor sociale impact, maak je het verschil voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Sluit je aan bij ons wendbare team en draag bij aan een betere toekomst! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De Jobhunter heeft als primair doel om inwoners te laten uitstromen naar werk en hun kans op een baan te vergroten. De doelgroep zijn inwoners die ondersteund worden door de gemeente waarbij het onderdeel Jobhunter de uitvoering is voor de bemiddeling van kandidaten naar werk één op één. Hiermee komt de nadruk op het perspectief voor kansen op de arbeidsmarkt vanuit de inwoner. Het programma Jobhunter kan duaal ingezet worden met andere interventies waarbij het doel is uitstroom naar werk en economische zelfredzaamheid voor de inwoner.
De Jobhunter werkt vanuit een caseload die hij/zij beheert en verantwoording heeft voor de resultaten. De jobhunter heeft aantoonbare werkervaring met alle doelgroepen van de Participatiewet; statushouders, jonger dan 27 jaar, regulier en mensen met een indicatie banenafspraak en loonkostensubsidie.
Contacten met inwoners
Je hebt een duidelijke en open manier van communiceren met de doelgroepen. Je hebt ervaring met welke problematieken deze groep werkzoekenden tegenkomt in het re-integratieproces en wat hierbij een juiste ondersteuning is om de kans op een baan te vergroten. Waarbij de nazorg (afspraken) niet mag ontbreken. Nagenoeg alle uren worden fysiek ingezet op locaties in de Gooi en Vechtstreek.
Uitvoering sociale wetten:
Je hebt bij voorkeur kennis van de Participatiewet.
Overige opmerkingen:
Vanwege de dynamiek en ontwikkelingen waarbinnen gewerkt wordt (sociaal domein), de tijdelijk aard van de opdracht en de constructie in de samenwerking vragen we flexibiliteit van de Jobhunter in de uitvoeringstaken en of capaciteit verdeling.
Organisatiebeschrijving Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Plannen en organiseren;
Creatief; Betrokken; Resultaatgericht en doortastend; Inspirerend; Communicatief; Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met:
inwoners, consulenten, management, aanbieders en bestuurders overleg te voeren. Vereisten en criteria Beschikbaar per 1 november 2024 voor minimaal 32 uur per week (voorkeur 36 uur). Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt (duidelijk vermelden in het cv). Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Accountmanager bij een gemeente of werkgeversservicepunt. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk (duidelijk vermelden in het cv) (35 punten). Een maximum uurtarief van €71,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer (25 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de participatiewet (15 punten). Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring (duidelijk vermelden in het cv) (15 punten). Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
