Ben jij de junior procesconsultant die ZonMw helpt bij het stroomlijnen van subsidieprocessen? Met jouw analytische vaardigheden en hands-on instelling draag je bij aan belangrijke veranderingen in de zorg. Reageer nu en maak het verschil in een organisatie die gezondheid voor iedereen bevordert!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als junior procesconsultant stroomlijnen draag je bij aan de realisatie van de komende 2 LEF releases. Je maakt onderdeel uit van het projectteam Stroomlijnen. We vragen aan jou om op te leveren:
Uitgewerkte integrale procesplaten die het subsidieproces zichtbaar maken voor release 2 en 3. Je verwerkt de verschillende procesactiviteiten in formats en protocollen voor release 2 en 3. Je werkt de verschillende processen uit in heldere werkinstructies over de op te leveren diensten voor release 2 en 3. Je draagt bij aan het vastleggen en borgen van gemaakte ontwerpkeuzes en reflecteert kritisch op de gemaakte keuzes. Je bent lid van het projectteam stroomlijnen. Je werkt nauw samen met de hoofdontwerper operational excellence en de penvoerder en facilitator bij de verschillende werkpakketten. Competenties
Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) Analytisch Pragmatische, hands-on instelling Flexibel Verbindend Zelfstandig Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Wat betekent werken bij ZonMw? Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot de projectmatige implementatie en opschaling van innovaties.
ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Bij ZonMw werken zo’n 600 mensen in de programma-afdeling, de stafafdelingen beleid, advies & strategie, en bedrijfsvoering. De afgelopen jaren is ZonMw sterk gegroeid in omvang. Samen met een veranderende omgeving vragen deze ontwikkelingen om een doorontwikkeling van de organisatie. Om dit in goede banen te leiden maakt ZonMw een onderscheid in de “run” en “change” van de organisatie.
Veranderprogramma LEF ZonMw staat voor een strategische veranderopgave m.bt. het stroomlijnen van werkwijzen, de IT strategie, management- en stuurinformatie en de daarmee samenhangende herinrichting van kernapplicaties (AIMS en Corsa). Deze veranderopgave wordt programmatisch ingevuld in het LEF programma. Een van de belangrijkste doelen van het LEF programma is het uitwerken en implementeren van een gestandaardiseerd instrumentarium voor subsidieverlening. In het LEF programma werken ca. 70 collega’s en externen in 5 verschillende projectlijnen aan het realiseren hiervan. We werken daarbij releasematig, waarbij in 2025 2 organisatiebrede releases gepland staan.
Gevraagde expertises en competenties Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
Analytisch Pragmatische, hands-on instelling Flexibel Verbindend Zelfstandig Minimumeisen / knock-outcriteria
Aantonbare werkervaring met het optimaliseren of standaardiseren van subsidieprocessen. Een afgeronde WO Master opleiding. Maximaal uurtarief € 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
Afgeronde opleiding Prince2 of een agile methodiek (25 punten). Aantoonbare werkervaring met het visualiseren van bedrijfsprocessen d.m.v. de applicatie Visio (50 punten). Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (25 punten). Vereisten en criteria Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren of standaardiseren van subsidieprocessen. Een afgeronde WO Master opleiding. Maximaal uurtarief van € 110,00 exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk en fee. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Afgeronde opleiding Prince2 of een agile methodiek (25 punten). Aantoonbare werkervaring met het visualiseren van bedrijfsprocessen met behulp van de applicatie Visio (50 punten). Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (25 punten). 
