(Junior) Projectleider bij Gemeente 'S Hertogenbosch

Publish date

2025-04-28

Closing date

Closed

2025-05-12

Start date

2025-05-31

End date

2026-05-31

Function

(Junior) Projectleider

Location

Stadskantoor

Working hours

Not given

Minimaal 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €95,- per uur

Education level

HBO

Not given

Ben jij een gedreven (junior) projectleider met een passie voor civiele techniek? Wil je werken aan uitdagende projecten in de openbare ruimte en bijdragen aan duurzame oplossingen? Dan is deze kans bij de gemeente 's-Hertogenbosch perfect voor jou! Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdrachtomschrijving

Als (junior) projectleider ben je het aanspreekpunt bij ontwikkel-, beheer- en onderhoudsprojecten vanaf de initiatief fase t/m de overdracht naar beheer binnen de afdeling P&V, inhoudende:

gecontroleerd starten van een project op basis van een projectplan;
leiding geven aan het projectteam in de ontwerp-, voorbereidings-, -uitvoeringsfase en nazorgfase;
verantwoordelijk voor sturing op de gemaakte afspraken m.b.t. de aspecten tijd, geld, kwaliteit, informatie, risico’s, organisatie, beheeraspecten en communicatie;
verzorgen van de aanbesteding en gunning;
projectmatig werken volgens het Bossche model;
voeren van directievoering inclusief afhandeling meer- en minderwerk;
regulier overleg met opdrachtgever over voortgang van het project;
het bij elkaar brengen van de input van de verschillende vak- en beheerdisciplines.

Het betreft projecten op het gebied van element- en asfaltverharding, riolering, cultuurtechniek, kunstwerken en bouw- en woonrijp maken waarbij het accent ligt op projecten op het gebied van aanleg, vervanging en herinrichting en de toepassing van duurzame maatregelen zoals circulariteit en klimaat adaptieve maatregelen.

Het verzorgen van technische & financiële adviezen en rapportages Hierbij valt te denken aan:

beoordelen van contracten binnen het werkgebied, zoals RAW bestekken, UAV-gc contract en bouwteamovereenkomst;
opstellen inkoopplan;
opstellen projectenplanning;
risico gestuurd werken middels onder andere het opstellen van reguliere risicoanalyses volgens de Risman methodiek;
opstellen van periodieke projectvoortgangsrapportages voor de opdrachtgever.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Samenwerkingsgericht
Initiatiefrijk
Communicatief
Omgevingsbewust
Besluitvaardig
Prestatiegericht

Weging: 25 %

Vereisten en criteria

Kandidaatomschrijving
- De kandidaat is gewend om te werken in een multidisciplinaire omgeving en in staat koers te houden in een omgeving met tegenstrijdige belangen.
- Kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van:
  - Projectmanagement (GROTICK).
  - RAW, UAV
  - Projectmatig werken
  - Contractmanagement o.b.v. UAV
  - Risicomanagement
  - Planning.
Eisen
- Vereist opleidingsniveau
  - Diploma HBO opleiding civiele techniek.
- Vereiste werkervaring
  - Aantoonbaar enige werkervaring als projectleider realisatie bij de afdeling projecten van een (middel) grote gemeenten.
  - Aantoonbaar enige ervaring met (herinrichting) projecten in de openbare ruimte.
  - Aantoonbaar enige ervaring met projectmatig werken.
  - Aantoonbaar enige ervaring met (bewoners)communicatie/-participatie.
Gunningscriteria
- Weging prijsdeel: 20 %
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  - Beoordelingscriteria brief:
    - Motivatie van kandidaat om te kiezen voor gemeente 's-Hertogenbosch.
    - Motivatie van kandidaat om projectmatig te werken.
    - Weging: 5 %
Gewenst opleidingsniveau
- Aanvullende cursussen/masteropleiding in het vakgebied.
- Kennis van Projectmanagement (GROTICK), contractmanagement, risicomanagement.
- Weging: 15 %
Gewenste werkervaring
- Aantoonbaar enige werkervaring als directievoerder (UAV).
- Weging: 10 %

Selectieprocedure en beoordeling

Interviewplanning De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 mei 2025.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Weging: 25 %

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente 'S Hertogenbosch

0 assignment posted

0 assignments posted

Apply

(Junior) Projectleider bij Gemeente 'S Hertogenbosch

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact