Ben jij de juridische pionier die de energietransitie in Zoetermeer wil vormgeven? Wij zoeken een coördinerend jurist met ervaring in zowel privaat- als bestuursrecht. Sluit je aan bij ons collegiale team en maak impact op maatschappelijke vraagstukken. Reageer nu en bouw mee aan de toekomst van onze stad!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Zoek jij een veelzijdige juridische adviseursrol op zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk vlak en wil je graag als pionier je bijdrage leveren aan de energietransitie? Dan past de rol van coördinerend jurist energietransitie precies bij jou.
In deze functie heb je een aantal maatschappelijke uitdagingen, namelijk:
het bestuur adviseren op juridisch vlak, beleid vertalen naar uitvoerbare regelgeving, behandelen van politiek gevoelige dossiers, en voor de gemeente belangrijke strategische onderwerpen. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor het team energietransitie qua juridische aspecten. Je geeft richting aan en coördineert de samenwerking op het gebied van energietransitie met de juristen binnen de gemeentelijke organisatie. Vanuit jouw brede blik vind je het evenwicht tussen het juridisch perspectief, aandacht voor bredere opgaven binnen de gemeente en de energietransitie in het bijzonder. Zodoende draag je bij aan een integrale en volledige advisering bij het team Energietransitie.
Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerken een voorwaarde is voor succes en resultaat. Je maakt organisatorisch onderdeel uit van het team ruimtelijk beleid. Inhoudelijk werk je in een programmateam met je directe collega’s van het team energietransitie, collega’s van vergunningen, Ruimtelijke Ordening, grondzaken, stadsbeheer, concernjuristen en onze huisadvocaat. Je stelt je analytische en strategische vermogen graag in dienst van het vinden van oplossingen in een dynamisch politiek speelveld. Daarbij laat je zien dat je een iemand bent die mensen in beweging weet te krijgen met veel energie, een sociale instelling en een grote dosis inlevingsvermogen.
Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie en afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.
Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Je werkt aan het programma energietransitie waar ook de vakspecialisten op het gebied van energie en duurzaamheid zitten, maar je thuisbasis is het team ruimtelijk beleid binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Daarin zitten ook de RO-juristen met wie je op juridisch vlak dus vakgenoten treft. De sfeer is collegiaal. We zien naar elkaar om en helpen elkaar waar nodig.
Gevraagde expertises en competenties Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Toegankelijk Proactief; Flexibel; Zelfstandig kunnen werken; Teamspeler. Vereisten en criteria De kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende instantie.) Minimaal een afgeronde wo-bachelor opleiding Nederlands Recht. Aantoonbare werkervaring met het geven van juridische advisering binnen een overheidsorganisatie. Aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van verduurzaming/energietransitie. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van juridische advisering binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners (35 punten). Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar uitvoerbare regelgeving, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol op zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk vlak, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van energietransitie (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
