Ben jij de juridische expert die de gemeente Heerde zoekt? Als juridisch adviseur omgevingsrecht speel je een sleutelrol in het handhaven van wet- en regelgeving. Sluit je aan bij ons betrokken team en maak impact in een dynamische omgeving. Lees verder en ontdek de mogelijkheden!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als juridisch adviseur omgevingsrecht speel je een cruciale rol in het handhaven van de wet- en regelgeving binnen ons ruimtelijk domein. Met expertise in de Omgevingswet, Awb en APV voer je handhavingsprocessen uit en bied je juridische ondersteuning bij complexe vergunningaanvragen. In nauwe samenwerking met je senior collega bewaak je de juridische kwaliteit binnen de afdeling.
Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Behandelen van handhavingsverzoeken; Opstellen van vooraankondigingen en handhavingsbesluiten; Effectief samenwerken met toezichthouders; Bewaken van deadlines en zorgen voor de inning van dwangsommen; Schrijven van verweerschriften; Vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures; Actieve deelname aan handhavingsoverleggen; Voorzien van juridisch advies aan het college van B&W en de afdelingsleiding; Verlenen van juridische ondersteuning bij complexe vergunningaanvragen; Bijhouden van ontwikkelingen in bestuursrechtspraak en handhavingsrecht, en kennis delen met collega's; Communiceren en overleggen met overtreders voor effectieve afhandeling van handhavingszaken. Organisatiebeschrijving Organisatie
De gemeente Heerde is een kleine gemeente. Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!
We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.
We zijn omgevingsbewust en ondernemend
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.
Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. De beweging komt uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt. In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.
We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.
De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit Oplossingsgerichte instelling Je beschikt over uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden en durft je mening uit te spreken. Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag; Er is een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist of juridisch adviseur omgevingsrecht; Het uurtarief bedraagt maximaal €90,00 exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werk; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist of juridisch adviseur omgevingsrecht binnen een gemeentelijke instelling (30 punten); Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies aan het college van B&W en afdelingsleiding (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten); Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, Awb én APV (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (15 punten); Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Heerde mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Heerde. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025 om 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
