Juridisch adviseur RO bij Gemeente Wijdemeren

Publish date

2023-10-25

Closing date

Closed

2023-10-25

Start date

End date

2023-11-02

Function

Juridisch adviseur RO

Location

Noord-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €107,- per uur

Education level

Not given

Situatie- en opdrachtbeschrijving

OrganisatieWij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel. Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend! OpdrachtAls Juridisch adviseur heb je een breed en gevarieerd takenpakket. Je geeft juridische adviezen over ruimtelijke vraagstukken aan het college, de gemeenteraad, collega’s en het management. Je neemt deel aan de intake tafel die aanvragen voor omgevingsvergunningen beoordeelt. Aan de intake tafel adviseer je of het juridisch planologisch wenselijk is, om als gemeente mee te werken aan verschillende ruimtelijke initiatieven. Tevens lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van toekomstig ruimtelijk beleid. Naast het fungeren als juridisch sparringpartner, werk je ook zelfstandig aan het beoordelen van aanvragen. Je stelt collegevoorstellen op en zorgt voor een tijdig en goed besluitvormingsproces. Vereisten / knock-outcriteria 1. Een afgeronde WO opleiding Nederlands Recht;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van omgevingsrecht/ruimtelijke ordening;3. Aantoonbare kennis van de Wro, Wabo, AWB en Omgevingswet (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan);4. Een maximum uurtarief van € 107,50,- exclusief BTW en inclusief reiskosten, woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten. Gunningscriteria (weging)5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met juridisch procederen (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het in procedure brengen van bestemmingsplannen en het procederen bij de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (30 punten);7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);8. Uiterlijk beschikbaar per 2 november voor 32 uur in de week (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je bent omgevingsbewust en hebt oog voor de belangen en posities van verschillende betrokken partijen bij ruimtelijke initiatieven. Je kunt integraal samenwerken, bent proactief en houdt van stevige uitdagingen. Je bezit nodige overtuigingskrachten en een goed analytisch en organiserend vermogen hebt. Daarnaast communiceer je uitstekend zowel schriftelijk als mondeling. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg en minimaal 2 dagen op het gemeentehuis in Wijdemeren. PlanningDe gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op maandag 30 oktober 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 oktober 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Wijdemeren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 oktober 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 oktober 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Vereisten en criteria

[Vereisten / knock-outcriteria 1. Een afgeronde WO opleiding Nederlands Recht, 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van omgevingsrecht/ruimtelijke ordening, 3. Aantoonbare kennis van de Wro, Wabo, AWB en Omgevingswet (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan), 4. Een maximum uurtarief van € 107,50,- exclusief BTW en inclusief reiskosten, woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten., Gunningscriteria (weging)5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met juridisch procederen (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten), 6. Aantoonbare werkervaring met het in procedure brengen van bestemmingsplannen en het procederen bij de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (30 punten), 7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten), 8. Uiterlijk beschikbaar per 2 november voor 32 uur in de week (20 punten)., Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.]

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Wijdemeren

9 assignment posted

9 assignments posted

Apply

Juridisch adviseur RO bij Gemeente Wijdemeren

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact