KAM medewerker/coordinator bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland

Publish date

2024-07-06

Closing date

Closed

2024-07-07

Start date

2024-07-31

End date

2024-07-09

Function

KAM medewerker/coordinator

Location

Utrecht

Working hours

Not given

28 tot 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

MBO+

Not given

Ben jij een KAM-medewerker met ervaring binnen gemeenten en affiniteit met veiligheid en milieu? RMN zoekt een proactieve professional om het veiligheidsbewustzijn te vergroten en te zorgen voor een duurzame leefomgeving. Reageer voor 9 juli en maak het verschil! 🌿♻️ #vacature

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Samen met de teamleiders vergroot je het veiligheidsbewustzijn in de organisatie;

Je bent het aanspreekpunt betreffende de uitvoering van veiligheidsmaatregelen, Arbo verplichtingen en milieuaspecten van het werk,

Je verstrekt relevante informatie naar collega’s en indien nodig bewoners.

Je registreert veiligheidsincidenten, adviseert leidinggevenden en medewerkers over te nemen maatregelen om herhaling te voorkomen,

Je haalt informatie op bij en verstrekt informatie aan leidinggevenden over de toepassing van het KAM beleid, veiligheidsbeleid en het KAM managementsysteem;

Je signaleert tekortkomingen in de uitvoering van het KAM beleid en adviseert de leidinggevende daarover;

Je plant, coördineert en zorgt voor de uitvoering van RI&E, milieu- en veiligheidsinspecties;

Je voert interne audits uit en het ondersteunt bij externe audits;

Je coördineert de BHV en bewaakt de kwaliteit daarvan;

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies met betrekking tot het verbeteren van de arbeidsomstandigheden

Je voert werkplekinspecties uit

Je geeft zelf en faciliteert toolbox meetings

Organisatiebeschrijving

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens. RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:

het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie

RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie

Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving. De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.

Kernwaarden

Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

Gevraagde expertises en competenties

Omgevingssensitief; Analytisch; Oplossingsgericht; Communicatief vaardig.

Vereisten en criteria

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als KAM-medewerker;
Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;
Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van vergunning aanvragen.

Gunningscriteria te beoordelen door de opdrachtgever:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als KAM-medewerker binnen een gemeente (35 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen van vergunning aanvragen (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met Interne en externe audits (ligt dit duidelijk toe in het cv) (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met Toolbox meetings (zowel geven als maken, ligt dit duidelijk toe in het cv) (15 punten);
Aantoonbare MVK diploma (voeg deze toe bij de inschrijving van het cv) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Reinigingsbedrijf Midden Nederland

4 assignment posted

4 assignments posted

Apply

KAM medewerker/coordinator bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact