Ben jij de kwaliteitsmedewerker die wij zoeken? Met jouw expertise in Wmo en ervaring in kwaliteitsverbetering maak je het verschil in ons nieuwe team. We bieden een uitdagende rol waarin je samenwerkt aan de beste zorg voor onze inwoners. Reageer nu en laat ons weten via welke partij je deze opdracht wilt vervullen!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als kwaliteitsmedewerker val je onder team Proces en Advisering . Het team Proces en Advisering heeft een centrale plek binnen het cluster Dienstverlening en bestaat uit medewerkers die zich bezighouden met kwaliteitsontwikkeling en -verbetering, anticiperen op nieuwe ontwikkelingen en implementatie van nieuwe processen en/of beleid. Het team is recent gevormd en staat qua samenwerking en ontwikkeling nog in de kinderschoenen. Binnen het team werken onder andere de kwaliteitsmedewerkers voor team Zorg .
Team Zorg draagt zorg voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het Leerlingenvervoer . Inwoners van de gemeente kunnen hier terecht voor informatie, advies en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Wij werken integraal aan de doelstelling om de inwoner zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren.
Als (tijdelijke) Kwaliteitsmedewerker Wmo draag je zorg voor de inhoudelijke en rechtmatige toetsing van de Wmo-meldingen en -aanvragen. Jij richt je hierbij voornamelijk op de toetsing van nieuwe medewerkers. Verder toets je van alle medewerkers Wmo de afwijzende meldingen en beschikkingen en voer je themacontroles uit om de geleverde kwaliteit te bewaken en waar nodig op te acteren. Daarnaast adviseer en coach je de Wmo consulenten in hun dagelijkse werkzaamheden en houd je je bezig met de inhoudelijke kwaliteitsverbetering van de Wmo uitvoering. Je werkt in een omgeving waarin continu verbeteren een vanzelfsprekendheid is. Je doet dit in nauwe samenwerking met de andere kwaliteitsmedewerker. Je adviseert de teammanager bij verbetertrajecten en je doet voorstellen voor leerinstrumenten.
Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren.
Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren.
De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Gevraagde expertises en competenties Je bent stevig , stressbestendig , besluitvaardig , klantgericht , samenwerkingsgericht en zelfstandig ; Je bent flexibel en kan omgaan met veranderingen door politieke druk ; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden , overtuigingskracht en inlevingsvermogen . Vereisten en criteria Maximaal uurtarief van €88,15 (schaal 10) inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en exclusief btw; Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 6 jaar als WMO consulent; Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening of Juridisch Kwaliteitsmedewerker Sociale Dienstverlening; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met suite4SD/GWS4ALL, inclusief details over de opgedane ervaring; Gunningscriteria (weging) Aantoonbare werkervaring met de WMO, WLZ, Jeugd, Participatie en aanverwante regelingen, inclusief details over de opgedane ervaring (30 punten); Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 6 jaar als WMO consulent (25 punten); Aantoonbare werkervaring met resultaatgericht indiceren, met duidelijke vermelding van de opgedane ervaring (20 punten); Aantoonbare werkervaring met Inproces, Corsa en KIC (15 punten); Aantoonbare werkervaring met alle 3 de systemen (15 punten); Aantoonbare werkervaring met 2 van de 3 systemen (10 punten); Aantoonbare werkervaring met 1 van de 3 systemen (5 punten); Geen aantoonbare werkervaring met de systemen (0 punten); Per 3 maart 2025 beschikbaar voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
