Ben jij de ervaren Lead Architect die het Kadaster helpt bij de digitale transformatie? Met jouw strategisch inzicht en kennis van IT-architectuur maak je het verschil in een dynamische omgeving. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan innovatieve oplossingen! Reageer nu en ontdek de mogelijkheden!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het team Architectuur en Informatiemanagement binnen de directie DGV is op zoek naar een Lead Architect.
Het team Architectuur en Informatiemanagement begeleidt het Kadaster bij het door ontwikkelen en vernieuwen van waardestromen en de ondersteunende diensten. In de voorbereiding, door de solution architectuur te leveren voor de business case. En in de uitvoeringsfase, door samen met de systeem architecten de DevOps teams te begeleiden in de ontwikkeling of het selecteren van een ‘off the shelf’ product.
Wij verbeteren continu de productie- en distributieprocessen en ondersteunende architectuur van onze organisatie. Als Lead Architect help je mee aan de digitale transformatie naar een datagedreven Kadaster.
De Lead Architect heeft een diepgaande kennis van IT-architectuur en kan strategisch denken om onze IT- en bedrijfsdoelstellingen op één lijn te brengen. Je helpt mee om er voor te zorgen dat we de grote hoeveelheid taken die we als organisatie hebben, zo efficiënt mogelijk uitvoeren. Denken vanuit de klant, zorgvuldig doorwerkend tot aan de ICT systemen zoals die zijn ingericht. Als Lead Architect zorg je ervoor dat we als architectenteam samen de zelfde focus hebben en de doelen bereiken waarvoor we gesteld staan. Bovendien ben je enthousiast en stimuleer je anderen graag om mee te doen.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
Strategisch en tactisch bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van architecturen die direct waarde toevoegen aan het Kadaster.Partner voor de stakeholders en de smeerolie die voor ‘business-IT alignment’ zorgt; Zorgdragen voor uniformiteit in de uiteenlopende producten en diensten waar het om data gaat; Bruggenbouwer en brengt verschillende disciplines samen, zoals data, applicaties, infrastructuur en beveiliging, om een geïntegreerd geheel te creëren. Zorgen voor visievorming en uitwerken van de (doel) architectuur; Organiseren van bijeenkomsten voor alle Business Architecten over diverse onderwerpen met als doel de volwassenheid van het team en de architectuur te vergroten. Analyseren en beoordelen van de huidige IT-infrastructuur, applicaties en processen om verbeterpunten te identificeren. Actieve deelname aan het grote project (KITA) waarbij de migratie van onze gehele infrastructuur naar nieuwe leveranciers centraal staat. Organisatiebeschrijving LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
TOGAF, Novius raamwerk, NORA Agile werkwijze Gevraagde expertises en competenties Competenties
Zowel conceptueel als pragmatisch afwegen van (on)mogelijkheden voor het opstellen en implementeren van Domein- en Doelarchitectuur; Je bent een netwerker, natuurlijke verbinder, proactief en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; Je hebt een lerend vermogen en kunt nieuwe kennis snel eigen maken; Je volgt actief de trends en externe ontwikkelingen in de markt, hebt vakgerichte relevante (externe) netwerken en wil je permanent blijven ontwikkelen; Je bent ondernemend, flexibel en hebt ervaring met succesvol samenwerken in een moderne Agile omgeving; Je beweegt je zelfstandig binnen een organisatie en bent omgevingssensitief. Je bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie; Je bent in staat om strategisch te denken en dit duidelijk over te brengen aan diverse stakeholders; Toe kunnen passen van diverse informatie verzamelmethoden (in-depth interviews, focus groups, workshops, etc.) en resources (markt-, economische-, concurrentieanalyse); Kunnen identificeren welke risico’s en uitdagingen de oplossing oplevert, gebaseerd op ervaring opgedaan met andere architectuurtrajecten; Algemene kennis over hoe een industrie of bedrijfstak gebruik maakt van IT gebaseerde oplossingen bijvoorbeeld op basis van technologie standaarden, de-facto standaarden, (software)pakketten of bedrijfsspecifieke referentiearchitecturen. Vereisten en criteria De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Er dient een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te zijn gesloten. Indien hieraan niet wordt voldaan, wordt de inschrijving terzijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 150,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. Academisch werk- en denkniveau op het gebied van informatica verkregen door een afgeronde HBO/WO opleiding. Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied architectuur. Minimaal 5 jaar kennis en ervaring als Lead- of Enterprise Architect of in een vergelijkbare strategische rol. Minimaal 5 jaar werkervaring met informatievoorziening binnen het overheidsdomein, waarin beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen. Minimaal 5 jaar ervaring in het werken in complexe programma’s, waarin verschillende partijen/projecten met uiteenlopende belangen betrokken zijn. Er dient in staat te zijn deze belangen te herkennen en als verbindende factor deze belangen en partijen samen te brengen om tot een gedragen oplossing te komen. Minimaal 5 jaar documentatie ervaring, bijvoorbeeld met: Technisch architectuur design Opstellen Enterprise Architectuur Opstellen doelarchitectuur Risk management Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: Een beschrijving van de aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk. Totaal 40 punten Sluit niet aan bij de wensen (0 punten); Sluit voldoende aan bij de wensen (20 punten); Sluit goed aan bij de wensen (40 punten); Beschrijving van 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voordoen in dit soort processen/werkzaamheden en hoe deze worden opgelost. Totaal 30 punten Sluit niet aan bij de wensen (0 punten); Sluit voldoende aan bij de wensen (15 punten); Sluit goed aan bij de wensen (30 punten); Duidelijke toelichting (max. 300 woorden) op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. Totaal 30 punten Sluit niet aan bij de wensen (0 punten); Sluit voldoende aan bij de wensen (15 punten); Sluit goed aan bij de wensen (30 punten); Selectieprocedure en beoordeling Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 juni 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
