Ben jij de ervaren senior leerplichtambtenaar die de gemeente De Bilt komt versterken? Met jouw expertise in het aanpakken van schoolverzuim en samenwerking met ketenpartners, maak je een verschil voor jongeren en hun gezinnen. Reageer nu en help ons de leefbaarheid in onze dorpen te verbeteren!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je komt de 2 leerplichtambtenaren (zowel primair - als voortgezet onderwijs) binnen de gemeente De Bilt versterken wegens een te grote caseload. In de functie van senior leerplichtambtenaar achterhaal jij samen met ouder(s), leerling, school en eventuele ketenpartners de oorzaak van het verzuim en probeer je het niet naar school gaan van de leerling te beëindigen.
Je werkt veel samen met ketenpartners, zoals:
Centrum voor Jeugd en Gezin Sociaal Team Samen Veilig Midden Nederland Andere hulpverleningsorganisaties binnen de regio De politie Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.
Je valt onder team veiligheid. Hieronder vallen o.a. de Gemeentelijke Interventiespecialisten waarmee regelmatig afstemming plaatsvindt als het gaat om jongeren die vallen onder de:
Persoonsgerichte Aanpak (PGA) Top X Huiselijk geweld Andere zorg- en veiligheidsproblematiek Je verwerkt informatie in het programma JVS.
Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie .
Gevraagde expertises en competenties Je bent een betrokken en overtuigende gesprekspartner met kennis van zaken;
Je brengt overzicht, kunt goed organiseren en structuur aanbrengen en werkt doel- en resultaatgericht;
Je bent in staat om je het werken met digitale systemen snel eigen te maken;
Je bent gericht op samenwerken en kunt inschatten welke belangen er spelen en hierin tot een voor ieder aanvaardbare oplossing komen;
Je bent in staat om snel tot de kern te komen en diverse alternatieven te bedenken;
Je bent proactief en denkt in oplossingen in plaats van in problemen;
Je hebt een hands-on mentaliteit en stuurt niet alleen op hoofdlijnen maar kunt als dat nodig is ook de diepte in.
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, en/of MWD. Aantoonbare werkervaring op het gebied van leerplicht binnen een gemeentelijke organisatie. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met ketenpartners binnen een gemeentelijke organisatie. Aantoonbare werkervaring met het werken met jongeren en ouders, duidelijk omschreven in het cv. Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS), met een duidelijke omschrijving van deze ervaring in het cv. Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente als leerplichtambtenaar, dat wil zeggen het zelfstandig uitoefenen van deze functie; (60 punten) Aantoonbare werkervaring met het Jeugd Volg Systeem; (30 punten) Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief BTW / inclusief fee en reiskosten woon-werk. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
