Gemeente Houten zoekt een ervaren leerplichtambtenaar om ons team te versterken! Ben jij communicatief sterk, oplossingsgericht en heb je ervaring in het coachen van collega's? Sluit je aan bij onze dynamische organisatie en help Houtense jongeren hun onderwijsdoelen te bereiken. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De leerplichtambtenaar draagt eraan bij dat Houtense kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar voldoende aan het onderwijs deelnemen en waar mogelijk een startkwalificatie behalen. Gezien het aantal stijgende meldingen én de groter wordende problematiek, zoekt gemeente Houten tijdelijke versterking van het team Leerplicht.
In deze functie begeleid je een junior leerplichtambtenaar en onlangs gestarte leerplichtambtenaar. Samen pak je met hen actief verzuimmeldingen en casuïstiek op, voer je (advies)gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en scholen, houd je toezicht op de leerplichtwet en heb je contact met ketenpartners (zoals het Sociaal Team). Je werk vanuit de MAS.
De gemeente Houten is op zoek naar een ervaren leerplichtambtenaar met aantoonbare ervaring bij het voeren van intensieve gesprekken en sterk is in het administratief verwerken van de gegevens. Je beschikt daarom over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent pro-actief, oplossingsgericht, een verbinder en sterk in het coachen van (nieuwe) collega’s.
In deze functie wordt verwacht dat je tenminste 3 dagen per week op locatie in Houten aanwezig kunt zijn.
Organisatiebeschrijving De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal.
Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities.
We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Gevraagde expertises en competenties Vaardigheden:
Communicatief vaardig (in woord en geschrift) Oplossingsgericht Pro-actief Netwerker / verbinder Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar bij gemeenten of regionale samenwerkingsorganisaties is vereist. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau is noodzakelijk. Aantoonbare werkervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) is een vereiste. De kandidaat moet minimaal 3 dagen per week op locatie in Houten aanwezig zijn. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar bij gemeenten of regionale samenwerkingsorganisaties; (45 punten) Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2024 voor minimaal 24 uur per week; (30 punten) Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (duidelijk omschrijven in het cv). (25 punten) 
